为全面贯彻落实公司、厂党风廉政建设和反腐败工作会议精神，第八作业区召开2026年度党风廉政建设和反腐败工作会议。全年聚焦"3424"党风廉政建设工作思路，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为建设新时期示范试验区提供坚强纪律保障。

深化"三类课堂"，筑牢思想防线"主阵地"一是上好"说纪讲廉"教育课，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述《中国共产党纪律处分条例》等作为年度学习重点，推动纪法教育常态化长效化。二是上好"案例警廉"必修课，聚焦新型隐性腐败、非职务违法犯罪案例，组织党员干部深入剖析，用身边事教育身边人，警钟长鸣。三是上好"文化育廉"行动课，深化新时代廉洁文化建设，传承"三老四严"四个一样"优良传统，以文化浸润筑牢拒腐防变思想根基。

聚焦 "四项监督"，织密监督管理"防护网"。一是深化政治监督，紧盯习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实，强化政治态度与行动自觉监督，确保政令畅通，二是做实日常监督，聚焦重点岗位、关键环节，紧盯履职用权、纪律作风，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。三是强化专项监督，对照厂"13445"工作部署与作业区"12435"工作思路，紧盯上级纪委重点任务，推动各项工作落地见效，四是畅通群众监督，常态化公示党委信箱、经理办公热线、信访接待日，以群众监督倒逼作风提升、密切干群关系。

严盯"两个管控"，构建全周期管理"新格局"。一是严管"八小时内"履职用权，紧盯两级班子和关键岗位人员，杜绝"吃拿卡要"，确保权力规范透明运行。二是紧盯"八小时外"作风言行，延伸监督触角，重点关注党员干部家庭家教家风建设情况，及时纠治苗头性问题，严防"小节失守"引发"大节不保"。三是健全全周期管理机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将八小时内外表现纳入干部考核、评先评优、选拔任用，实现全方位从严管理。

严纠"四风"顽疾，涵养求真务实"新风尚"。一是严纠享乐主义、奢靡之风，紧盯关键节点，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题，让纪律规矩成为自觉道循。二是深治形式主义官僚主义，持续为基层减负，纠治执行上级部署打折扣、搞变通、重痕迹、轻实效等问题，引导干部聚焦实干、务求实效。三是坚持风腐一体同查同治，以零容忍态度纠治顶风违纪、隐形变异"四风"问题，增强党员干部拒腐防变能力，为作业区高质量发展提供坚强纪律保障。（通讯员：苏艳威）