为提升部门整体预算绩效目标填报质量，引导部门树立预算绩效理念，阳谷县财政局立足全县预算部门实际，纵向对接上级绩效指标，横向衔接预算管理要求，加强对县级部门单位绩效指标体系的指导，进一步加强政府预算绩效管理。

一、实现部门全覆盖。根据年初工作计划，为做好2022年县级部门预算申报，重点解决预算部门“想干不会干”“工作质量不高”的问题，按照“一个部门一个指标表”的思路，对全县70多个县级部门单位逐一指导，为2022年部门整体预算绩效目标申报奠定基础。

二、强化职能全梳理。对县本级各部门单位近三年的项目进行系统梳理、归纳，认真对照部门单位职能、全县重点工作任务，结合各部门“十四五”规划、年度工作计划和重点项目，按照“部门职能-工作任务-重点项目-核心指标”的思路，将部门职能、工作任务和重点项目串联起来，形成部门整体绩效“树形结构”，使各部门单位高效便捷了解部门整体预算绩效目标内涵。

三、持续突出引领性。围绕财政资金支持提升部门履职效果设计，将绩效理念潜移默化的融入指标，使部门单位在梳理部门职能过程中，逐步树立“先谋事再排钱”的理念，引导各主管部门更有针对性地制定年度工作计划、安排年度项目，确保将财政资金高效用于民生最关注的、市政建设最需要的地方，充分发挥财政资金效益。

四、注重发挥实用性。聚焦部门职能、重点项目，梳理出部门核心指标，特别是明确部门职能、工作任务、重点项目以及核心指标间的对应关系，不仅填报部门整体预算时可使用，在进行预算项目申报时同样适用，大大降低了部门单位在编制预算时的填报难度，具有很强的实用性。