在年轻消费者日益成为酒店消费主力的背景下，越来越多品牌开始重塑视觉形象与服务场景，以匹配新一代住客对个性表达与感官体验的需求。近日，亚朵集团旗下年轻品牌轻居酒店完成了一轮工服焕新，从材质、设计到功能性全面升级。通过工服这一软性触点， 传递“轻松、自在”的品牌调性。

不只是“换装”，更是通过细节建立一致的服务语言

不同于传统制服改版多从视觉统一出发，轻居此次焕新背后的出发点是“场景感知优化”。制服不仅是员工的工作工具，更是住客抵达酒店后接触到的第一印象体验。员工着装状态与服务语气、空间布置共同构成了一个完整的服务场景。

“我们希望住客从进门那一刻起，就能感受到一种轻松、自在的氛围。员工状态其实是这个氛围的第一信号。”轻居品牌团队表示。统一、得体、舒适的制服，有助于员工进入最佳服务状态，也更容易与住客建立亲近感与信任感。

据介绍，此次制服焕新不仅关注美观性，更强调功能性、适岗性与舒适度。品牌分别针对不同岗位的使用场景进行了面料与版型的差异化设计：男性制服选用吸汗、速干、4级抗起球的面料，配合挺括廓形，兼顾日常友好性与服务干练感；

女性制服采用轻居标志性色彩“轻居蓝”，在色彩心理学里，蓝色关联平静、可靠情绪，契合轻居品牌基因，刺绣细节在视觉上强化专业感与亲和力，使员工成为宾客记忆中的视觉锚点，构建情绪共鸣基础。

保洁岗位制服则着重功能与耐用性，采用宽版剪裁与深色耐磨面料，适配高频弯腰、搬运的工作场景。深色系+高亮绣标设计兼顾抗污与视觉专业度，抗起球面料减轻高强度工作穿着压力，让保洁人员服务姿态更从容。

焕新制服，也是品牌与员工关系的再确认

轻居此次焕新也传递出对一线员工的尊重与关注。在强调员工“专业性”之外，更多体现了“人本关怀”导向——从面料质地到穿着体验，品牌在制服焕新中融入了对工作状态与情绪感知的体贴。

酒店服务最终传递的，是人的状态。员工是否精神饱满、服务是否自然，背后往往取决于其是否能在工作中感到被支持、被看见。制服虽然只是一个细节，但却能在日常中不断传达品牌对员工价值的认可。

在经历了产品标准化与加盟规模化之后，酒店市场逐渐迈入“服务同质化”的竞争阶段。品牌不再仅依靠硬件差异吸引消费者，而是越来越重视“感受差异”的营造。

无论是空间设计、入住体验，还是员工状态、服务语言，品牌都在寻求一种更贴近真实感知的表达方式。而制服焕新只是品牌体验细节重塑的一环，背后也折射出亚朵对产品的持续打磨。轻居通过焕新员工着装这一细微触点，将品牌基因转化为更多可感知服务细节，在年轻消费市场持续释放圈粉实力。