北京通州区林业局以强化党建任务为引领，积极响应国家政策，致力于推进生态文明建设，全面推进绿色发展工作，取得了显著的成效。

通州区林业工作总站依托全区26.88万亩平原生态林地养护经营工作，先后指导乡镇组建成立9家新型集体林场。在监管工作中强化党建业务双促进，实现从林木养护到森林经营的转变，助力通州区国家森林城市创建工作，以实际行动践行守护绿水青山使命。

通州区林业工作总站发挥党支部战斗堡垒作用，在林木质量方面实现从数量增长向质量提升转变，其中全区纳入新型集体林场养护的平原生态林面积占全区行政面积的20%，率先成为全市第一个平原区国家森林城市。9家集体林场全被评为市级示范林场，设有10个首都园林绿化专家工作站。在森林综合经营示范区内深入融合林分结构调整、村头微型公园建设、保育小区建设、林下补栎、土壤改良等一系列重点工作，形成了复层、异龄、混交、乡土长寿、蜜源食源的近自然景观生态林。建设生态保育小区67个，目前观测到的鸟类达到357种，其中包括国家一级保护鸟类15种，极大丰富了生物多样性。

在绿色产能方面实现从生态修复向生态惠民转变，其中全区招聘林场职工5413人，其中本地4909人，占比91%，实现从农民转变为林业工人。此外，在林间建设村头微型公园63个，丰富村民文化生活。开展林花、林草、林药、林游等林下经济近9000亩，带动周边农民就业，增加农民收入。以国家林业碳汇试点县市建设为契机，开展城市森林增汇减排技术集成研发与示范、碳汇产品多元化价值转化路径与机制探索，实现生态惠民，做全国平原森林增汇补偿的领跑者。

为做实做好主题教育与业务工作的融合发展，2023年起，通州区林业工作总站指导全区各集体林场以学增智、以学促干，以实际行动践行守护绿水青山使命。通州区平原生态林养护经营面积体量大、任务重，面对集体林场工人养护技术水平薄弱的现状，目前已组织开展12期集体林场职工职业技能提升系列培训活动。培训调动各方资源，充分利用首都园林绿化专家工作站优势，先后联合北京林业大学、北京市园林绿化科学院及区园林绿化局各基层单位开展支部共建活动，发挥各单位在园林绿化行业领域内的专业性优势，把专家请到田间地头，共同推进主题培训高质量开展。

在把专家请到工作一线的同时，林业工作总站还着眼于带领团队走出去，通过组织考察交流活动引导林业站职工、集体林场管理者形成“走出去 学回来 用起来”的学习交流模式。林业工作总站先后带领总站职工及乡镇代表走访了科研院所和优秀养护单位，学习先进的森林经营理念，了解最新的科研成果，探讨提升平原生态林经营质量的途径。

今后，通州区林业工作总站将继续发挥党建引领作用，调研集体林场运营过程中遇到的困点难点，按照通州区园林绿化局副局长高琼对各集体林场提出的“按照市里要求办、结合区里实际干、跟着专家同行学”要求，凝聚各方力量，以钉钉子精神解决基层实际问题，做到敬畏生命、敬畏自然、敬畏绿色，把城市打造成为人与动物共同的和谐家园,带领集体林场加快副中心园林绿化高质量发展，努力答好市委20年之问，助力副中心成为中国式现代化进程中的城市发展样板。