为进一步优化营商环境，精准对接企业人才发展需求，春晓园社区深入辖区电动自行车销售企业南京东仕力贸易有限公司，开展了一场“零距离”的走访调研活动。社区工作人员实地查看了企业新拓展的直播卖货业务，并就企业当前面临的人才短缺问题进行了深入交流，为企业高质量发展“把脉问诊”。

深入一线，把脉直播新业态

走进企业的直播间，社区工作人员现场观摩了主播们的带货流程。在听取企业负责人关于今年新增直播业务的介绍后，社区详细了解了目前的直播场次、在线人数及销售转化情况。

“直播带货不仅是卖产品，更是在展示品牌形象。”企业负责人表示，虽然业务刚起步，但线上订单量增长迅速，市场反响良好。社区对企业积极拥抱互联网、拓展销售渠道的创新举措给予了充分肯定，并鼓励企业继续深耕线上市场，通过数字化手段提升核心竞争力。

聚焦痛点，破解人才“卡脖子”难题

在随后的座谈交流中，企业坦言，随着直播业务的不断扩大，目前面临着专业人才紧缺的现实困境。“我们急需懂运营、会剪辑、擅长直播的复合型人才，但在招聘过程中往往遇到‘招不到、留不住’的问题。”针对企业提出的人才需求痛点，社区工作人员认真记录，并现场进行了政策解读。

社区表示，将充分发挥桥梁纽带作用，一方面积极对接上级人社部门和周边高校资源，为企业搭建人才供需对接平台；另一方面，利用社区网格化管理优势，广泛收集辖区内的闲置劳动力和待业大学生信息，为企业精准推送合适的岗位人选，帮助企业解决“用工荒”，让企业招得来人、留得住人。

下一步，社区将针对此次收集到的人才需求信息，开展专项招聘服务活动，切实解决企业的后顾之忧。同时，社区还将持续关注企业直播业务的发展，在政策扶持、场地保障等方面给予更多支持，全力助推辖区电动车企业在直播电商赛道上行稳致远。