今年以来,江苏海安开发区丰产村以“干部能力提升年”为契机,将转变作风、提升能力作为重要抓手,着力建设一支能干事、干成事、不出事的干部队伍。

每季度开展述职述廉活动,村干部工作表现接受党员、村民代表监督。实施“墩苗”计划,通过师徒结对助力年轻干部成长,让年轻干部到组走访,撰写调研报告,熟悉村情民情,让年轻干部在实践中经风雨、长才干。做好干部学历提升,3名村干部通过自学获得大专学历。强化廉政教育,在春节、端午,5·10思廉日,安置房选房, 重大节日、重要时段、重点工作期间,通过集中谈话,做好廉政提醒,让干部时刻保持清廉意识。以“红色帮帮团”活动为载体,提升干部对接服务企业能力,提升企业满意度。通过目标考核,工作成绩和奖金挂钩,激励干部干事创业,提升干部执行力,落实落细工作举措,从严从实推动乡村振兴各项工作提质增效。