今年以来，乐安县委组织部深入践行新时代党的组织路线，不断加强自身建设，通过“三个着力”，打造一支对党忠诚，政治品格过硬；公道正派、职业操守过硬；业务精湛，专业能力过硬；律己严格，作风形象过硬的组工干部。

着力锤炼政治品格。坚持“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的总体要求，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，贯穿始终。强化理论武装。利好部务会、干部例会、“主题党日”活动、“乐安组工微讯”微信公众号等灵活多样、务实管用的方式，引导组工干部不断强化理论学习，提高干部政治站位、政治立场，推动党的理论学习往深里走、心里走、实里走，从根本上筑牢政治信仰的基石；抓实党性教育。组织组工干部到谷岗乡登仙桥大捷旧址、乐安县红军标语博物馆等本地特有红色教育基地开展党性教育，教育引导组工干部传承红色基因，通过参观学习，进一步坚定理想信念，擦亮“党性底色”，践行初心使命。

着力提升业务水平。为进一步推动部机关学习常态化，提升干部理论素质与工作能力，营造浓厚学习氛围，乐安县委组织部开展一系列活动，助力组工干部成长成才。切实提高公文写作能力。坚持每周一文提笔力。坚持全员写作机制，大力培养年轻“写手”，要求每名干部每周至少撰写一篇信息，实行月通报评比，形成了“人人写信息、信息促工作”的格局，全方位、全过程进行写作大比武。坚持每周一讲强能力。每周开展一次“组工干部讲坛”暨“人人上讲台”活动，每次安排2名干部上讲台脱稿演讲，围绕组织工作主题讲体会、谈感悟、谋发展，每人每次不超过10分钟，演讲结束后由部领导分别进行点评，切实以讲提能、以考提能，帮助组工干部打牢理论基础和业务功底。坚持每季一评激活力。每季度评选一次“星级组工干部”，根据干部日常表现及工作业绩综合研判评比，作为机关干部评优评先的重要依据，激励组工干部比学赶超、创先争优，营造“人人担当、事事争先”的浓厚氛围。

着力弘扬优良作风。保持求真务实的作风。印发了《关于建立健全部机关管理制度的通知》，真正做到用制度管人、管事。完善上下班工作制度、请销假制度、学习制度、信息调研制度、首问责任制度、工作调度督办制度、办文办会等制度，切实改进机关作风，提高工作质效，为确保工作落地见效提供制度遵循。强化工作督办机制。建立动态跟踪问效机制，每周一工作调度，形成每周工作要点一览表，将责任压实到人并明确时限要求，推动工作高质高效完成。全面推进模范机关建设。充分发挥党员干部先锋模范作用，努力建设政治鲜明、思想过硬、组织坚定、风清气正的模范机关，要求组工干部严守工作纪律，特别是保密纪律，实事求是、公正无私，在任何时候、任何情况下都说公道话、办公道事，严格遵守廉洁自律各项规定，做廉洁奉公的“组工人”。（谭蕾）