为了积极响应中华全国总工会、中国海员建设工会和上级工会的号召，切实保障农民工合法权益，真正把为农民工友服务的好事办实、实事办好，中建二局江苏分公司工会建立“分公司工会-项目工会支会-项目农民工权益保障委员会”三级联动机制，通过20余个“农民工权益保障委员会”，由点到面，细纠落实，做好项目农民工权益保障组织协调工作。

一、把牢“健康关”，筑起奋斗基石

为了保障项目如期投入使用，省中医院紫东院区项目为加班加点赶工期、节假日期间坚守岗位的农民工友送上“健康大礼包”，邀请省中医院的专家为80余名劳务工人进行爱心义诊，邀请一线建设者共享建设成果。

扬州GZ210项目开展紧急救护知识培训，带动全体职工及劳务工人学习应急救护知识，提高自救互救能力。在轻松的培训环境下，工友们扎实学到了疾病预防知识及紧急救护知识，穿上了自我保护的透明“盔甲”。

河海大学项目针对建筑行业常见、高发类疾病，举行“义诊进工地”活动，单独设立问诊通道，让农民工友暖到心坎里。

二、把牢“理论关”，知识武装头脑

南京绿洲保障房项目建立“普法茶水亭”，利用农民工友喝水休闲的空隙，为大家交底《农民工维权服务手册》，在闲谈间促进相关知识点吸收转化，化身“权益小卫士”让农民工友干出劲头、学出甜头，重点提高维权意识，拓宽大家的维权本领。

南京博雅智慧项目邀请辖区民警走进现场，为广大工友发放《预防诈骗宣传册》，通过宣讲防诈骗知识，列举典型欺诈手段和反欺诈方法，做农民工兄弟贴心的“智囊团”。

徐州联合党支部在工人入场教育中加入农民工维权服务“知识小问答”，有奖竞答让别开生面的入场教育“化被动为主动”，取得不俗反响。

江苏省人社厅在南京万科G10项目举行江苏省农民工安全教育》一书发行仪式暨赠书活动。从国家安全、消防安全、交通安全、网络安全、生活场所安全、从业安全等10个方面，充实农民工理论知识口袋。

三、把牢“技能关”，锻造看家本领

河海大学项目开展砌筑技能大比武，为工友们搭建技能竞赛的擂台、岗位成才的平台和展示才华的舞台，让大家认识到肩负的质量管控责任，在“争先进 夺第一 创领先”的氛围中调动施工人员“学技术、练技能”的无限热情，促进基层施工人员劳动水平的提高。

徐州颐润居项目举行丰富多彩的“技能比武”活动。每场比赛由两家主体劳务代表队进行公平竞争，各位参赛选手都拿出了百分之百的热情和全部的看家本领，赛后点评讲解更是让全体作业人员对各个工序的质量管控要点形成了更加直观、深刻的了解，将质量管控的种子深埋在所有人心中。

四、把牢“安全关”，平安守护万家

南京泰麒G36项目、南京溧水万科未来城项目等组织“安全生产月”启动仪式，以“安全生产月”为契机，为全年安全生产营造良好的氛围，确保全年安全生产工作平稳运行。

河海大学项目每周一、三、五定期播放露天电影，通过播放《中建集团2020防线（第二季）》，深入剖析安全事故发生的原因，以鲜活的案例，帮助工友汲取事故教训，了解事故代价，人人筑起安全堤坝，点亮安全长灯。

南京百水保障房项目、NO.2021G36地块项目等评选“行为安全之星”，向一线人员发放“行为安全表彰卡”，该卡可在项目食堂、小卖部使用，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为。

五、把牢“工资关”，守住“钱袋子”

南京孟北保障房项目制作《保障农民工工资支付条例条例》宣传展板，志愿者对涉及建筑领域农民工切身利益的条款，如订立劳动合同、实名登记等进行深入解读。工友表示“之前没有这么详细了解过国家政策，这次宣讲让我学到很多，有了国家制度的保障，工作时候心里踏实多了”。

徐州联合党支部开展农民工工资支付专项监督检查，对农民工工资发放流程、资料存储、银行账户信息等进行重点检查，确保发放记录表均有工人本人签字并按手印，督促政策有效落实。

六、把牢“文化关”，休闲娱乐样样行

南京万科G10项目“携手工友过‘冬至’，共筑工地幸福年”、华夏幸福城项目“中秋游园会”、孟北保障房项目“工地团圆夜”等五彩斑斓的节庆活动，为工友倾心奉上滋味、趣味、人情味，“家文化”让异地过节也能倍感温情。

河海大学项目举行“听党话，跟党走——庆祝中国共产党成立100周年”专场文艺汇演，“流动舞台”让文化夜市充满乡土气息，在工期忙、任务重，掀起大干热潮的当下，极大提升职工、工友幸福感。

中建二局江苏分公司工会将持续落实农民工权益保障委员会工作，促进职工工友身心健康发展，构建温馨有爱、互助和谐的企业文化氛围，真正起到为生产加速、为品质护航的有效作用，推动分公司更高质量发展。（李天心）