人才是支撑企业发展的第一资源,青年是企业发展的“未来”和“希望”。江西吉安市烟草专卖局(公司)深刻认识到青年人才的重要作用,以多种举措,激发青年潜力,助力企业高质量发展。

本领是“根” ,锻造青年才干。发挥青年员工力量需要开发、指引和激励。为调动青年员工积极性,激励青年员工在“十四五”发展中敢于担当、勇于作为,吉安市烟草专卖局(公司)通过宣传引导、组织座谈等方式,让青年员工深刻认识到自身与企业的紧密联系,引导青年融入企业高质量发展大局中。不仅如此,局(公司)十分重视提升青年员工综合素质,定期组织开展青年员工培训班,通过理论学习、岗位技能、管理艺术、经验分享、拓展训练等课程学习,帮助青年员工从思想上、理论上、技能上有新提高。并为新进员工聘请“师傅”,进行一对一指导,通过师徒带教的方式,传授业务、传授经验、传承作风,帮助青年员工增强工作本领,锻造工作作风,为青年实现自身价值打下坚实基础。

组织是“魂” ,汇聚青年力量。独树不成林,青年需要凝聚才能更有力量。吉安市烟草专卖局(公司)把汇聚青年力量、提升青年凝聚力作为出发点,把强化党组织建设作为立足点,以党支部带团支部创新,党员带团员创效为实施路径,将企业青年汇聚一堂。聚集青年是路径,发挥作用才是目的,围绕局(公司)发展中的重点难点问题,通过“新媒体工作室”、现代零售终端建设小组、青年理论学习小组形成群策群力的团队攻关机制,以项目解决难题,以创新推动发展,通过一系列举措,吉安市烟草专卖局(公司)在青年群体内部营造了“互帮互学、取长补短、比学赶帮”的浓厚氛围。

平台是“翼” ,尽展青年风采。如何最大限度激发青年员工聪明才智和潜能,有效发挥青年员工在企业发展中的生力军作用?这是吉安市烟草专卖局(公司)一直在深入思考的问题,局(公司)立足于青年员工成长和发展需要,积极为青年员工搭建展示自我、实现自身价值的各种平台,促进青年员工个性和潜能发挥。为迎接“五四”青年节,局(公司)组织了全市系统青年代表座谈会,让青年员工畅谈学习心得、人生感悟、工作体会和意见建议。为组建“新媒体工作室”和“现代零售终端建设小组”,局(公司)面向全市系统青年员工,开展了面试选拔,让青年员工展示自我、贡献智慧。为庆祝中国共产党成立100周年,深入推动党史学习教育,局(公司)开展了一系列主题演讲和党史竞赛活动,让青年员工在展示自我的同时增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、自觉做到“两个维护”,切实在党史学习教育中做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,继承和发扬红色传统、传承红色基因。

青年兴则国家兴,青年强则国家强,深度挖掘青年力量,不仅是青年队伍成长的内在需要,也是推动企业高质量发展的需要。未来,吉安市烟草专卖局(公司)将加大青年培育力度,激发青年活力,引导他们为“十四五”贡献更多青春力量。(陈敏)