心里有火,眼里有光,后浪诞生,奔涌未来。

这句话用来形容新睿人工智能学院的学子是再合适不过的了。为了保障每一位新睿学子能够顺利就业,新睿的老师们不光从教学上、学生工作管理上以及就业服务上狠下功夫,下面就来看看哪些值得我们点赞的新睿学院的”闪光瞬间”吧。一、坚持教育初心,全心全意教育好每一个孩子

新睿人工智能学院认为,教育是一个特殊的行业,只有真正用心去做,努力与坚持,才能让每一位学子都能获得成长与蜕变,才能为社会及企业源源不断的输送高级技术人才!IT软件开发行业因为其对从业人才讲究知识系统及编程实操技能的特殊性,也就要求了我们在实际的教学工作中,要保证专业课程与市场企业开发应用技术相接轨。

对学子的技能提升上也要做到内外兼修,让学子学到的不仅仅是学习开发语言、积累项目实战经验这么简单,更要知其所以然,了解真正IT开发语言背后的逻辑、如何在未来的企业岗位上思考与解决实际问题,提升内在的自学能力及不断进步拓展人脉交际圈、职业发展方向等等,保持对IT技术的长期热爱与精进追求。

△学生C#项目答辩

二、专业课程迭代更新,让学子掌握硬技能是关键

新睿教育始终关注IT学子们的成长,打造的课程体系也是与市场需求紧密贴合,并通过不断的迭代升级优化课程内容和教学方式,积极加强与IT企业、学子们的沟通,为学生们带去最前沿的技术及就业指导帮助。

△新睿学子名企行三、科学制度和严格管理并进,全程跟踪保障学习效果

新睿人工智能学院教学管理素来以严格著称,从入学到毕业整套学习流程,全程主动式跟踪式服务,这也是新睿多年口碑传播备受大家推荐的一大优点所在。举例来说:

平时学习,新睿老师丰富课程内容、吸引学子积极学习的同时,也要做好作业反馈及点评、实时答疑与交流、一对一沟通及回访等工作。

阶段测评,覆盖整个学习阶段所学的知识点,以解决实际动手能力为主,理论知识为辅,记录每一位学子的成绩到档案中,并针对性的调整学习进度、授课方法及内容提升等。

科学的教学管理模式,在长期有效的监督和执行和下,也造就了新睿班级里浓厚的学习氛围和学子们积极向上的学习进取心。

我们始终坚信,严格管理,才是真正对每一个学子负责!

△新睿人工只能学院举办的编程与设计大赛

四、师资团队学习服务升级,全天候陪伴式成长

在培养授课导师的要求标准上,新睿坚持以学子口碑为核心指标,导师不仅仅要负责传授专业技术知识,更要走进学子们的学习生活中,积极为学子做好学习服务,答疑解惑、开拓思维等等,导师要做好学子们的职业领路人。

而对班主任及就业老师的要求是,围绕着学子的整个学习与生活展开,帮助学子更好更快地融入班级中全身心投入,完成每个阶段的学习任务,包括后期的职业规划、企业面试等,成就每一位学子的高薪就业梦想。

△良好的学习氛围

五、用实力保障成功就业,逆境成长塑造人才

学子的就业,一直是新睿持续关注的重要点,也是衡量教学质量的依据。学子工作好不好,薪资高不高,满不满意,这些真实反馈都来源于每一批就业学子,下面是新睿老师收集的部分学子就业信息。

△新睿毕业生在校内进行面试

今年的就业形势让很多人都站战战兢兢,不敢随意跳槽、转行,唯恐失业!但新睿的学子却愿意去选择学习IT软件开发这项高薪互联网技术来“武装”自己,坚定的相信风雨之后会有彩虹,努力之后终会有所收获!经过两年的潜心修炼,满怀一身技能顺利毕业,时间终没有亏待新睿的学子们,他们逆势获得高薪工作,入职满意企业!人生就像一只储蓄罐,你投入的每一分努力都会有回响,或早或迟。在没有听到回响之前,我们要做的事情就是厚积薄发,静待时机。煎和熬都是变美味的方法,加油也是!

来到新睿,是离梦想更近一步的明智选择!如果你也想像他们一样高薪,如果你也想学一门高薪技术,那么强烈推荐你来新睿人工智能学院,想要提升自己的同学赶紧抢座吧。愿每一个“后浪”,都能找到美好的未来,在自己喜欢的职场上发光发热!