“不谋全局者，不足谋一域。”思想政治工作是国有企业的生命线，更是助推企业高质量发展的核心保障。脱离企业发展实际、脱离一线履职场景的思政工作，终将沦为无源之水、无本之木。新时代基层政工工作，必须打破“就思政抓思政”的单一狭隘思维，主动对接企业战略布局、融入发展全局，以思政赋能业务提质、以实干助力企业进阶。

找准职能定位、锚定核心使命，是政工工作彰显价值的根本前提。国有企业立足主业经营、深耕改革发展、践行社会责任的核心使命，决定了政工工作的根本任务——为企业高质量发展凝聚思想共识、汇聚奋进力量、筑牢发展根基。政工工作没有独立于企业发展之外的专属赛道，后勤保障、文书宣传、网络运维、综合管理等所有政工岗位，工作的出发点和落脚点始终与企业发展同频同向。无论是落实企业决策部署、保障生产经营有序推进，还是夯实人才队伍建设、防范化解发展风险，都是政工工作的核心履职范畴。脱离发展大局空谈思政建设，只会导致政工工作虚化弱化、边缘化，彻底丧失服务发展、赋能全局的核心价值。

思政引领、政工赋能是企业行稳致远的重要保障。纵观国企数十年发展历程，每一次发展突破、每一次转型升级、每一步稳健前行，都离不开思想政治工作的定向领航和坚实保障。一代代国企政工从业者始终坚守大局意识，传承“为国担当、为企奋进”的初心使命，立足平凡岗位深耕细作、默默奉献，以思想统一引领行动统一，以队伍凝心助力发展聚力。面对发展路上的各类难题与瓶颈，正是依靠扎实有效的思政工作，凝聚起全员攻坚克难、开拓进取的强大合力，层层筑牢国企高质量发展的坚实根基，推动企业在时代浪潮中稳步前行、持续壮大。

立足基层岗位深耕，是政工工作融入发展全局的关键落点。政工服务大局，从不是抽象的理念，而是贯穿日常履职的具体实践，各基层政工岗位各司其职、精准发力，方能构建全方位、立体化的赋能发展格局。后勤岗位紧扣企业生产经营核心需求，为企业高效运转保驾护航；文书岗位精准梳理工作成效、传导战略部署，助力企业决策落地见效、树立良好企业形象；网络岗位坚守意识形态主阵地，守护企业发展舆论阵地与安全底线；综合岗位聚焦队伍建设核心，常态化开展思想引导、谈心聚力工作，激活全员干事创业、担当作为的内生动力。

新时代新征程，国企改革发展任务更加艰巨、责任更加重大，对政工工作提质增效、精准赋能提出了更高要求。基层政工工作者必须始终心怀“国之大者”、紧扣“企之大局”，彻底摒弃本位主义、松散懈怠、被动履职的消极思想，主动将个人岗位职责、政工工作实践全面融入企业发展战略与全局工作，才能为企业持续高质量发展筑牢思想根基、汇聚磅礴力量。（河南省国龙置业有限公司 聂小莉）