当前自媒体行业热度居高不下，在流量至上的畸形导向下，一些碎片化、情绪化的网络乱象，不仅扭曲了公众认知，也给国企的意识形态安全带来了严峻挑战。面对复杂的网络舆论环境，习近平总书记强调，互联网是意识形态工作的主阵地、最前沿。因此，国企政工干部必须立足岗位，守好网络阵地、净化网络生态、传播正向声音，这是新时代赋予政工工作的重要使命。

首先，要认清形势，深刻认识网络思政工作的极端重要性。“千里之堤，溃于蚁穴。”意识形态工作无小事，网络阵地更是容不得丝毫松懈。相较于传统思政阵地，网络空间信息繁杂、传播迅速、覆盖面广，各类思潮交织碰撞。在算法推荐的助推下，负面言论与不实信息极易渗透蔓延，给企业意识形态工作带来严峻挑战。国企作为国民经济的重要支柱，必须牢牢掌握网络思政工作的主动权，深刻认识网络工作的政工属性，坚决筑牢网络安全和思想安全的双重防线。

其次，要强化担当，以高度的政治自觉守牢网络阵地。回望新时代舆论工作的发展历程，无数网信工作者坚守阵地，以责任守护网络晴空、以初心传播正向能量。国企网络岗位工作人员同样要以高度的政治自觉扛起责任，坚持“守网有责、护网尽责”。在日常工作中，要常态化开展网络风险排查，紧盯企业各类线上平台与工作群组，建立健全舆情监测、研判、处置机制。对不实信息和负面言论要及时甄别、妥善处置，杜绝不良思潮的渗透传播，将风险隐患消除在萌芽状态。

第三，要守正创新，全面提升网络思政工作的质效。做好国企网络政工工作，关键在于守正创新、疏堵结合、久久为功。一方面，要主动创新网络思政工作载体，打破传统说教式的教育模式。依托微信公众号、内部APP、线上宣讲等新媒体渠道，运用短视频、H5等职工喜闻乐见的形式，生动传播党的创新理论、企业发展成效与岗位先进事迹。另一方面，要聚焦职工思想动态，坚持“键对键”与“面对面”相结合。通过线上互动、话题引导等方式，及时回应职工关切，疏导负面情绪，让网络阵地真正成为国企思政育人、凝心聚力的崭新平台。

第四，建强队伍，夯实网络思政工作的人才支撑。网络思政工作是一项专业性极强的工作，离不开一支高素质的队伍。政工干部不仅要具备扎实的思想政治理论基础，还要熟悉网络传播规律、熟练掌握网络信息技术。要通过专项培训、实战练兵等方式，着力培养一批“会用网、善管网”的复合型思政人才。同时，要规范职工网络行为，强化底线思维，引导广大职工自觉抵制网络低俗之风，做到“心有所畏、言有所戒”，共同营造和谐有序、风清气正的网络环境。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。 面对数字化时代的浪潮，国企政工干部必须始终保持“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，坚持守土有责、守土尽责，以细致严谨的工作作风守护网络晴空，以正向宣传凝聚人心力量，将网络阵地的政治优势转化为思政育人、凝心聚力的崭新平台。（河南省国龙置业有限公司 聂小莉）