建信财险纪委自2018年11月成立以来时刻牢记使命，聚焦主责主业，落实纪委监督责任，协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，维护良好政治生态，为公司健康发展保驾护航。按照中央纪委对纪检干部“新三转”的工作要求，在建信财险党委的高度重视和大力下，公司纪委多措并举，推进纪检队伍建设标准化、精细化。

一是建立兼职纪检队伍，纪委成立之初就制定公司纪检组织机构优化方案，完善纪检组织架构，今年单独设立纪委办公室，不再与其他部门合署办公，纪委书记分工进行调整，进一步聚焦主责主业，构建完善的监督体系，明确在全司各党支部设立纪检委员18名，承担纪检工作职责，协助纪委履行监督责任。

二是完善纪检队伍的管理机制，公司纪委将“基层纪检委员如何更好履行监督职责”作为今年重点调研课题，切实通过调查研究，解决实际问题，制定《建信财险党支部纪检委员履职细则》，通过“三讲一释” “三听一访” “三提一纠” “三谈一督” “四查四看” 等措施细化纪检委员职责，对纪检委员工作机制进行明确，要求每季度召开纪检委员工作例会，听取工作汇报，每两个月报告一次履职情况，每年底纪委对纪检委员的履职情况进行考核评价，切实推动全面从严治党向基层延伸，发挥党支部纪检委员的监督“探头”作用。

三是提升纪检干部专业能力和作风建设。公司纪委将今年定为“纪检干部专业素质能力提升年”和“纪检干部纪律作风建设年”，坚持在深化学习教育上下苦功，形成专职集中学习、兼职自学为主、领导干部带头领学的学习机制。在检视问题上找差距，聚焦政治建设、业务建设、作风建设和纪律建设四大方面进行检视反思，梳理汇总5类17个问题，召开纪委专题民主生活会，纪检干部紧扣主题，不遮掩问题，不回避矛盾，开展批评和自我批评。在整改落实上补短板，针对检视发现问题，制定23项整改措施，把“改”字贯穿始终，切实增强纪检干部的政治素养、担当意识和履职能力。