从意义方面来看,总书记说过:人心是最大的政治。意识形态工作本质上就是一项争夺人心的工作,抓支部工作同样需要有广度、有深度、有温度,要能打动人心、深入人心、征服人心。意识形态工作做的好,人心就齐,力量就大,工作就能出色完成。当前,国有企业在经营发展中面临的任务繁重艰巨,同样需要全体干部职工统一思想、统一意志、合力攻坚。因此,抓好意识形态工作既是党中央的明确要求,同时对于保障和推动公司发展具有重大的现实意义。

从问题方面来看,一是认识问题,仍有个别同志对意识形态工作的重大意义认识不到位,认为意识形态工作偏虚偏空。二是能力问题,支委对于如何抓好支部意识形态工作思考的还不够深入,业务能力亟待提升。三是方法问题,对抓好意识形态工作的具体举措研究得还不够详细,常常满足于做好规定动作,工作方法相对简单。

从做法方面来看,基层党支部抓意识形态工作,必须在把握重大意义基础上,坚持问题导向,找准工作抓手,有的放矢开展意识形态工作。一是提高政治站位,支委要将意识形态工作作为支部工作的重要内容进行思考、谋划和推动,支委委员特别是支部书记要履行好第一责任人职责,带头重意识形态、抓意识形态。二是加强政治学习,用好“三会一课”、组织生活会等机制和平台,围绕新时代中国特色社会主义思想,读原著、学原文、悟原理。三是抓好引领带动,坚持书记带支委、支委带党员、党员带群众,逐级发力、层层推进,不断把意识形态工作推向深入。四是弘扬新风正气,抓好对支部党员和职工群众的新时代、新思想、新作为的教育,旗帜鲜明唱响“四个自信”主旋律;同时积极宣传公司在经营管理和改革发展方面的好做法、好成效,基层党支部要充分发挥好战斗堡垒作用,团结好党员职工群众,统一思想,激发信心,凝聚力量。五是实时动态监控,密切关注支部党员和职工群众的思想状况,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,做好思想教育和引导工作,对错误思想和错误言行敢于亮剑、勇于发声、及时纠偏,掌握意识形态工作主动权。（河南能源国龙置业纪委纪检监察部  吴昊）