伴随“金九银十”招聘旺季的到来,2020年秋季校招也已拉开帷幕,IT互联网行业一直是大学生们最为青睐的行业。近期腾讯、百度、字节跳动、万兴科技等科技互联网企业纷纷向应届毕业生发出了邀请函,从这些大厂的招聘信息上来看,高端人才抢夺战着实激烈,招聘岗位和人数都大幅增加,为引才加盟,各项薪酬和福利也是层出不穷。

人才储备加速度 技术研发人才成“香饽饽”

日前,拉勾数据研究院发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》,报告显示,今年有30%的互联网企业实现逆势扩招,众多互联网巨头校招人数暴增,技术型岗位人才需求进一步加大。

其中,腾讯面向2021年应届毕业生总招聘量预计较去年提升42%,覆盖包括互联网、金融、投资、新基建等多领域的岗位招聘。

百度较往年也扩大了40%, 面向海内外2021届应届毕业生,开放了技术、产品、用户设计、管理支持四大岗位方向,61类技术岗位。

字节跳动为应届毕业生提供超6000个岗位,超过了公司往年秋招规模,与其今年春招规模持平,岗位覆盖字节跳动 10 多项产品和业务,研发岗占比约四成。

万兴科技更是开启史上最大规模校招,招聘人数较去年增长超200%,超过公司当前总数人数15%,其中研发人员占比近50%,另外还覆盖产品、设计、营销、智能等岗位。

校招“揽才”放大招 人才吸引招数层出不穷

如何吸引优秀人才加盟?各家企业也纷纷放大招、抛福利竞相抢人。

腾讯为毕业生提供多渠道、多板块、多形式的招聘就业指导,帮助学生减少在疫情影响之下的就业担忧,更提出不重学历“能者居之”,确保招聘信息公开透明。

百度推出高管亲选亲带的"管理培训生"计划,让毕业生能够快速了解公司业务程序条线,明确的职业发展道路,加上高管们下场亲自指导,助力应届毕业生拥有绝对优势的成长速度。为了帮助学生们快速找到心仪的投递方向,今年百度的校招还将安排超40场空中宣讲。

字节跳动则首次开放2次投递机会,应聘者可以选择一次性投递2个岗位,也可以分2次各投递1个岗位,帮助应届毕业生获取心仪岗位、提升入职几率。

万兴科技更是在业界提出“拿深圳工资,住长沙房子,干全球事业”人才吸引策略,鼓励优秀学子入湘发展。万兴科技校招信息显示:就职长沙的毕业生,不仅可与深圳同岗同酬、享受匹配一线互联网大厂薪资,且有机会享免息贷款“普惠安居计划”;此外校招岗位可依工作需要,在万兴深圳、温哥华、东京、长沙等运营中心全球轮岗。

 “官方标配”外的福利待遇 哪家更香?

对于上述科技大厂来说,稳定发展的大平台、完善的职业发展通道以及有竞争力的薪酬都已经是 “官方标配”,而在此之外,各家还有自身独特的福利待遇。

腾讯是只要签订协议,就有5万左右的签字费,应届毕业生入职三年内,还有每月1250元租房补贴,实习生每月2500元补贴。此外,工作满三年的员工还可享“安居计划”免息借款,最高30万元。

百度的青松计划颇为知名,为了让员工能够安心工作,百度在员工保险的基础上,提高了关怀的范围,工龄满2年的员工直系亲属可以享受到百度提供的全国范围内住院的医疗保障。

字节跳动的福利则是吃货友好型,据说伙食是国内最好的,三餐、零食都免费,蔬菜都是有机的、是现采的。另外字节跳动每年还有2.5万加班费,1万签字费,也有机会获得股票激励。

万兴科技则是十分重视人才的培养,通过建立导师制度、员工提升机制,发展产品、营销、项目多方面的专业团体,并借助 IT系统打造学习型、分享型组织,不断培育新人和精英骨干,并为优秀员工打造无极变速晋升通道。此外,入职2年的员工就有机会享受颇为丰厚的股权/期权激励,公司也有和腾讯类似的安居计划,员工最高可享60万免息购房借款。

综上,这些科技大厂福利待遇各有千秋,你Pick谁呢?