“明天座谈会上，我想给食堂的菜谱增加一道河南‘名菜’，烩菜!”老家河南的预算员王通通吃完饭，回办公室的路上和小伙伴边走边聊，“就是不知道大家赞同的多不多......”来自陕西延安的施工员高乐则自信多了，“河南、陕西人都喜欢吃面，我打算提出增加各类面条的建议一定能行！”第二天，中交一航局城建公司登封产业园项目部的职工生活座谈会上，两人的提议都收到了满意的结果，投票通过时两人相视一笑。

职工生活座谈会是项目部沟通职工心声、了解职工需求的一种渠道，项目部重视新生培养，设置了入职欢迎会半月沟通会、班子成员每周一课、冬季总工讲堂、看图纸兴趣小组等多种沟通交流方式。

“你认为自己在一年见习期内最大的收获是什么呢？“项目经理马国林问王通通。新生即将转正前，项目部组织了一场轻松高效的座谈会，大家聚在一起边喝茶边聊天。畅谈一年来的成长心得、岗位收获，以及对项目管理的意见建议。“我感觉最大的收获，是熟练掌握了岗位技能知识。”王通通对自已业务的精进很是自信。“通过与现场协作队伍管理人员和一线工人长期打交道，我的沟通协调能力得到了锻炼，这是在大学很难学到的。”施工员李灿宇是个性格内敛的小伙，但因为工作需要，交流沟通能力的提升让他很是欣喜。

“我家是濮阳的，家里有时候会有一此事情需要处理......”进入项目不久的机电员高照飞一次晚饭后散步时，遇到了支部副书记程广昌,两人从加入一航局的缘由聊到工作一个多月来的切身感受。“感觉咱们项目氛围比较和谐温暖，大家沟通效率很高，有意见建议也能很快得到倾听和落实。”“项目落地郑州后要属地化，更进一步拓展中原市场，正需要像你这样的属地人才，以后有了其他项目你也可以离家更近，方便照顾家里老人和孩子......"程广昌向高照飞介绍了一航局的“进城上陆”发展战略及对人才的重视和渴求，高照飞连连点头。

此外，党支部还充分利用谈心谈话沟通党员，在发挥党员带头作用的同时，进一步拓宽沟通渠道。“这种数不清的沟通方式组合起来就是一座沟通的连心桥，各种意见建议、管理思路和奇思妙想都能在这座桥上畅通无阻，大家内心的诉求得到了回应，干事就会更加高效！”商务经理张召伟在一次班子会上感慨道。（程广昌、龚芮）