年终岁尾，为了加强广大员工遵纪守法意识，度过一个平安、祥和快乐的节日，大庆油田第一采油厂第二作业区测调班，采取早晚点名会宣讲警示案例，微信群推送法规条例、警示视频，宣传栏张贴案例小故事等形式，全方位、多角度、系统化地开展“黄赌毒”及酒驾醉驾等涉法问题法制教育宣传活动，做好专项治理活动的宣贯。把开展“黄赌毒”及酒驾专项治理工作与主题教育相结合，引导干部员工认清“黄赌毒”及酒驾、诈骗、盗窃等对个人、对家庭、对企业、对社会的危害，倡导珍爱生命、珍惜岗位、感恩组织，坚决不做与大庆标杆形象不相称的事情，切实做到恢复优良传统、回归严实作风。

一是认真分析队伍现状，思想政治工作落实到位。测调班党支部根据员工队伍中存在的一些多年形成的根深蒂固的不良习惯，从改变陋习，树立良好风尚入手。以违法犯罪警示案例入手，为员工分析违法违纪行为给社会、家庭及个人带来的巨大损失和危害的实际，多次帮助班组重点人员分析出现此类问题的原因，除了是法律法规意识淡薄之外，关键是员工不计违法犯罪行为所付出的高额成本，思想上无所顾及，行为上逞一时之能，贪一时之利。为了使重点员工能够以此为戒，从内心深处产生对违法犯罪行为的畏惧，不定期与其谈心，让员工明确知晓自身的责任，给家人一份幸福、给他人一份温暖，给社会一份安宁。

二是健全各方面的制度，堵塞管理的真空和漏洞。建立健全测调班“拒绝黄赌毒及酒驾”帮教制度、帮教包保工作责任与措施等相关制度，为更好的开展“黄赌毒”及酒驾专项治理工作提供了制度保证。通过多次宣传学习规范性的文件规定，使每一名干部员工都清醒地认识到自己能做什么，不能做什么，使其行为有章可循，堵塞管理上的真空和漏洞，做到有预防、有措施、有办法，不给任何违法违纪有可乘之机。员工明确了怎样去知法守法。人人认识到在实际的工作中遇到事情要想一想，出现问题要稳一稳，关键时刻要忍一忍，发生冲突要让一让，用合情、合理、合法的方式解决矛盾，避免各类教训再次发生，用积极的行动打造和谐风气，铭记违法恶果。

三是增强干部的责任心，发现苗头要警醒和提醒。细节决定成败，细微之处往往能够体现一名干部责任心的强与弱，打印上交材料里的一个错字，生产管理中的跑粗，员工小节的放过，都是责任心不强的具体体现。在员工的管理上，不注重改变员工身上存在的小毛病、小问题，导致其无限放大，从而引发大事端。总是简单的认为员工身上的小毛病、小错误不会引发什么大问题，而且这都是个人的生活习惯、处事原则没有必要干涉，自己如果说了还可能招致员工的反感。为此，党支部要求干部要本着“松是害，严是爱”的原则，努力做到一岗双责，注意观察员工身上存在的一些可能导致出现大错误的小节，敢于指正，帮助员工改掉小毛病、坏习惯，真正发挥一名干部的作用，履行自己的职责。

测调班通过不断的加强宣贯，基本达到了开展“黄赌毒”及酒驾专项治理工作文件宣传宣贯进岗位、到个人，基本做到全面覆盖、人人知晓。员工牢固树立珍惜幸福生活，远离违法犯罪的理念，时刻警示自己一分之利不能贪，一时之气需遏制，一时之欲要节制，自觉做到知法、懂法、守法。（通讯员：周宏）