——定州市大辛庄镇中心学校强化人才队伍建设

近年来，我镇高度重视人才队伍建设，以“人才强教”为引领，全力推进教师队伍成长，助力教育教学质量的提高。

加强榜样引领，培育教师教育情怀。 定期进行师德演讲及汇报活动，树立师德榜样；定期学习习近平总书记关于提高教育工作者素质的相关讲话、进行师德师风学习培训和师德师风警示案例学习，撰写心得体会，培育教师教育情怀，提升教师思想政治水平。

抓基础共分享，提升教师专业素养。组织全镇教师开展优秀传统文化学习交流，提升教师文化底蕴；开展各学科专项培训，举行学科分享交流活动，优秀教师分享经验，落后教师总结教训，落实“推门听课”制度，以此夯实学科基础，提升教师专业素养。

以赛促学，锤炼青年教师基本功。组织论语知识竞赛、朗诵比赛、书法比赛、教师基本功比赛等活动，以赛促学，促进教师基本功的锤炼进步；实施“青蓝工程”，各学校开展老带新、教师结对子帮扶活动等，帮助青年教师成长。

强储备优发展，打造年轻化干部队伍。为优秀青年教师提供机会，鼓励青年教师积极参加各项活动，锻炼提升各项能力，发展以优秀青年教师为主力的干部储备队伍，为全镇教育发展提供动力。

优化后勤保障，增强教师工作动力。环境好则人才聚、事业兴。作为偏远乡镇，我们优先解决教职工食宿问题。通过教师周转房、偏远学校设立教职工食堂及宿舍等方式，为教师解决后顾之忧，增强教师工作动力。

今后我镇将更加坚定地把人才培养放在学校的最优先发展位置，坚持人才强教战略，在办人民满意教育的道路上奋勇向前！