在新泰市宫里镇街头村尾，时常可以看到一群穿着鲜艳红色马甲的人们忙碌的身影。这些人正是镇、村精心选聘的村级公益性岗位人员，他们用一双双充满热情和勤劳的手，为建设美丽家园贡献着自己的一份力量。去年以来，宫里镇遵循“公益性岗位+就业帮扶”的原则，严把入职、上岗、考核关口，精心设置了村容保洁员、护路员、设施管护员等各类岗位。目前，宫里镇乡村公益性岗位全部履职上岗，运转良好。

招聘入职“严密”。宫里镇多次召开专题工作部署会、推进会，对乡村公益性岗位招聘工作整体把控、严密部署，招录过程重点突出资格审核、民主评议两个关键环节，为顺利、稳定推进招聘工作奠定了坚实基础。报名审核阶段，严把“入口关”。联合民政、残联、公安、市场监管等部门对报名人员信息进行联查联审，确保纳入安置人员全部符合安置条件要求，累计核查报名人员1000余人。民主评议阶段，严把“公平关”。乡村公益性岗位灵活采用民主测评的方式，由各村开展评议测评，并对拟安置人员进行公示，确保公平公正。

上岗履职“严肃”。按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，积极开发农村保洁、卫生防疫、民生服务、残疾人服务等公共服务类岗位。本着“就近就地”原则，根据就业人员年龄、学历、身体情况、个人意愿等，结合基层治理重点工作合理安排岗位。组织公益性岗位人员开展岗前培训会，重点对公益性岗位政策、岗位规范、基本技能、安全意识等进行培训解读，引导各公益性岗位人员转变观念、珍惜岗位，变“帮扶受惠”为“主动服务”。

监督考核“严明”。结合镇工作实际，制定出台了《宫里镇城乡公益性岗位人员绩效管理办法》，建立公益性岗位安置人员台账，细化工作职责，明确日常考勤、请销假制度、民主测评等。对乡村公益岗要求各村强化考勤和动态管理，动态管理及评估考核与工资挂钩。同时，镇人社所联合纪委、乡村文明办组成巡查工作组采取不定期实地走访及电话回访等方式进行监督管理，动态掌握公益性岗位人员的工作动态、增减变动情况，规范和加强乡村公益性岗位安置人员管理，强化工作责任，提高工作效率。

下一步，宫里镇将持续做好公益性岗位开发、使用和管理，拓宽就业渠道，真正发挥公益岗的作用。