“治大国若烹小鲜”。自古以来，中国菜就讲究“色香味”俱全，汉中市税务系统在青年干部的成长上也亦若烹小鲜，以“理想”为肴，注入了《新录用人员岗前实训办法》《关于培育“汉税工匠”加快青年人才培养的实施意见》《汉中市税务系统人才培养激励办法》《汉中市财税系统人才共育实施意见》等作料细细烹饪，最终成为政治本“色”、成才芳“香”、书卷甜“味”俱全的新时代税务青年干部。

据了解，汉中市税务系统正式在编干部中，35岁以下青年干部占比达33.19%，青年税务干部正在逐步成为推动税收事业发展的生力军和骨干力量。如何为青年税务干部搭建更广阔的舞台，更好推动青年干部工作“施工图”高质量转化为青年干部成长成才的绚丽“实景画”呢？汉中市税务局给出了这样的答案。

 铸牢“理想信念”根基，擦亮政治本“色”

“作为镇巴地区最早的财税干部，同时身为赤北县工农税务分局局长朱有炽，一边大力宣传苏区政策，号召百姓加入红军，一边积极组织收入，亲自押运粮款，保障红军物资供给......”近日，在汉中市税务职业道德馆，2023年度新招录税务青年干部认真聆听讲解员的介绍，不时驻足凝视，他们透过一幅幅图版，回顾起那段风云激荡的红色“税”月。

    近年来，汉中市税务局针对青年干部的特点，创新税务系统党性教育主阵地，以构建“主阵地+实践点+辐射区”的廉洁文化集群为契机，创新打造“汉税清风颂廉韵”品牌。依托略阳县徐家坪上坪明理馆、白水江苏维埃政府旧址等红色教育资源开展主题联学，坚持把提升青年干部党性修养和政治素质作为必修课，引导青年干部从红色精神谱系中立心铸魂，从英雄楷模人物身上感悟道德风范，从党的百年历史征程中汲取前进的智慧与力量。

锤炼过硬本领，释放成才芳“香”

锤炼青年干部才能，需要平台和载体。在今年7月的汉中税务系统副科级干部选拔中，青年干部周密凭借扎实的业务能力和较高的综合素质被选拔为基层局领导干部。

“我的每一步成长，都离不开组织对我们青年干部无微不至的关怀和培养。”周密在新任职副科级干部进行任前谈话时感慨地说道。

近年以来，汉中市税务局持续加大干部选任工作力度，鼓励青年干部参加硕士研究生学历教育，支持优秀青年干部考取“五师”（税务师、注册会计师、律师、网络规划设计师、系统架构设计师）证书，市局与西安交通大学、陕西理工大学等4所高校签订了战略合作协议，联合开展高层次人才培养，建立“税校联合实训基地，创新推出汉中市税务系统人才培养实训营地，搭建“泛秦巴”地区税收战略合作框架，通过“多维培养+实战锻炼+搭建平台”培养模式，着重提升税务干部的政治能力、专业能力、岗位能力、开拓能力，全方位锻造一支“思想上靠得住、作风上把的住、能力上扛得住”的高素质税务铁军。截至目前，全市税务系统35周岁左右的科级领导干部已达20人，占比达13.89%，硕士研究生以上学历69人，青年才俊14人，138人次获得市级岗位能手称号。

永葆“终身学习”姿态，常沾书卷甜“味”

怎样推动青年干部向更高层次、更高质量迈进？近日，带着这个问题，在佛坪县“秦”领计划实训营地，全省青年才俊齐聚一堂，通过“世界咖啡”会谈的方式，围绕人才培养成果转化、“2271”人才梯队联动培养等五个重点课题，开展了一场别开生面的青年干部研讨活动。

“通过会谈的方式，我结识了不同条线，不同岗位优秀朋友，学习到他们独到的见解和想法，也感受到了大家渊博的知识面，我要树立终身学习的理念，拓宽自己的视野，丰满自身的羽翼。”汉中市青年才俊廖良驭感慨道。

今年8月，汉中经济开发区税务局青年干部张芮通过层层选拔，以全省前5名代表陕西省税务系统参加了国家税务总局的业务大比武。“回想起那段通宵达旦的刷题学习的时光，带给我的不仅仅只有业务能力的提升，更多的还有思想的引领。今后，我将继续保持兵不卸甲的状态，努力把练兵比武磨砺出的能力本领转化为干事创业的内生动力，积极做好本职工作。”张芮说道。今年9月，市局机关及派出机构人员遴选工作中，张芮在“海”选中脱颖而出，成功遴选进市局机关办公室工作，提升了综合素质。

“十年树木，百年树人。汉中市税务局将持续抓好‘后继有人’这个根本大计，不断擦亮汉中税务系统青年工作品牌。”汉中市税务局党委书记、局长张东表示，要进一步为青年税务干部成长成才“搭桥铺路”，着力为汉中税务事业建设培养更多中坚力量，续写青年税务干部“色香味”俱全的奋斗人生！（李慧颖）