年轻干部的成长发展，事关党的事业薪火相传。年轻干部要坚持四种“精神”，在新的长征路上体现新担当，展现新作为。

一是要坚守敢于拼搏、敢为人先的精神。鲁迅先生曾称赞：“第一个吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢?”现在一些年轻干部老于世故，没有锐气，丧失朝气，不敢大刀阔斧，雷厉风行地干事，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，这是年轻干部成长最大的弊端。年轻干部在工作中要有在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志，要有逢山开路、遇河架桥的意志，勇于做第一个吃螃蟹的人，发扬敢为人先、走在前列的精神，用改革的办法、开放的思路破解各种发展难题，在立足本职的同时，在创新创造中不断积累经验、取得成果，争创各项工作再上新水平、新台阶。

二是要坚守不畏得失、勇于奉献的精神。立志者，当计其大舍其细，则所成之事业，当不至限于一隅，私于个人矣。年轻干部要不计较个人得失，以“功成不必在我”的精神境界，立足本职、脚踏实地、干好工作，将实现自我价值放到不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感中，投身于项目建设、改革创新、脱贫攻坚、抗击疫情等急难险重任务中去，多做一些打基础、管长远的事情，多做一些为党分忧、为民谋利的事情。新时代新征程，我们党践行“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，更需要广大年轻干部无私奉献、甘当无名英雄。

三是要坚守勇于担当、敢于负责的精神。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。年轻干部敢不敢负责，有没有担当精神，关键看遇到挫折是否撑得住，关键时刻是否顶得住，看是不是在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。荀子说：“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。”执政为民，大胆作为，勇于担当是领导干部的职责所系、使命所在、为政之要、为官之德。年轻干部要以“功成必定有我”的历史担当，燃烧激情，施展才华，敢于负责，勇于担当，敢接多接一些“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，主动响应党的号召，争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。

四是要坚守扑下身子、真抓实干的精神。年轻干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。年轻干部要把工作当成事业，用过硬的本领和务实的举措，推动工作“出实效”。业务过得硬。始终保持对工作本领和专业知识的“饥饿感”，着力对照工作岗位，对照业务短板，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提升自己的专业思维、专业素养和专业方法，在实践锻炼中提升业务水平，成为行家里手。工作抓落实。要学会从工作中找成就感，定了工作目标就不等不靠，不离不弃，提升工作效率，提高工作质量，把每项工作计划好、落实好，在一步步工作落实中积累成绩，创造“最优战绩”。不能“出工不出力”，当“绣花枕头”，更要力戒“功利主义”思想，做表面文章，搞花架子工程。（漾濞县工业信息商务科技局党委 姜智刚 祁君兰）