三十几岁的外科医生，正是事业的黄金年龄，这时放下一切从头再来，值得么？这个问题，从走出公立医院加入雍禾植发开始，就有一直有人这么问雷舟医生。

但是雷舟却不为所动，脚踏实地成为一位毛发医生，不断提升自己的植发技术、审美眼光，以及与毛发患者沟通的技巧。

雷舟用4个字总结自己在雍禾植发多年行医经历——信任无价。正是基于雍禾硬件基础、雷舟从患者角度出发给出的诊疗方案，毛发患者们给予了充分的信任和积极配合。

384000次重复练就植发技能

在很多人眼里，公立医院外科医生是一份令人羡慕的稳定工作，从零开始成为毛发医生，领导、同事、家人也曾规劝他，慎重考虑。雷舟说：“我想好了。”

纵然做了心理准备，雷舟还是很快发现了差异之大。“公立医院外科医生对患者治疗方案一言而决，来到雍禾发现，医生要在接诊过程中，了解患者的脱发情况，并与患者充分沟通恳谈了解其诉求，可以说，毛发诊疗方案是与患者共同商量出来的。”

雷舟坦言，雍禾坚持以医疗为本理念，科学的培训模式打动了他。“雍禾为新医生准备了完备的学习培训环境，我觉得自己还是要拼一次。”

打铁还需自身硬，雍禾高标准、严要求、练精兵完善的培训体系下，雷舟接受10个模块的训练，学习43门课程以及93种治疗方式，打下384000多个孔，相当于做了160台植发手术。

在勤奋的学习和练习下，逐步成为一位成熟的毛发医生的雷舟时刻不忘充实自己的专业能力和沟通技巧，练就精湛的植发手术技艺，在术的层面小有所成，在“出师”后就可独挡一面。

在为一名10岁烧伤留守儿童植发后，雷舟更坚定了在毛发医疗行业不断前行的信念。“虽不是救死扶伤，但是能让因为大面积烧伤自闭的孩子找回自信，让毛发患者能更好地迎接属于他的美好未来，我觉得自己从事的事业非常有意义。”

将美学巧妙融入植毛发服务

在接诊的过程中，雷舟发现越来越多人关注的并非脱发部位的覆盖，还有设计线自然美观、毛发密度均匀，毛发生长形态自然。也就是说毛发患者追求的是自身外貌形象的求全求美，来改善脸型视觉效果。

对于雍禾植发提出的“好医生，一人一案”理念，雷州认为，每位患者的情况不同，诊疗方案自然不同，在审美上除了遵循三庭五眼、四高三低的美学比例外，植发美学设计也应有所区别。

雷舟经常与其他医美领域的医生沟通脸部与发型审美，将美学艺术与植发技艺结合服务患者深受毛发患者喜爱。

曾经，一位家族遗传性脱发的年轻教师找到雷舟，希望能通过植发恢复头发覆盖，保持教师形象。雷舟在接诊过程中发现，这位毛发患者后枕部毛囊资源并不充沛。

雷舟依赖日积月累苦练的植发基本功和审美设计能力，根据患者的实际情况，制定了分阶段植发，先改善正面毛发生长，从胡须取毛囊补充资源不足等方案，让年轻教师更自信地站在讲台上。

雷州表示，未来仍要坚守医疗本质，坚持贯彻“好医生，一人一案”，为患者定制出最合适最精准的毛发诊疗服务方案，努力服务好每一位毛发患者。