8 月 18 日下午，第四届吉利控股集团校企合作暨高校伙伴交流会成功举行！全国 80+ 高校，140+ 高校老师受邀莅临宁波前湾新区，与吉利控股集团代表共话“新理念、新科技、新人才”，探索更多关于科技人才培养，校企科研学术交流，校企合作模式的新思路、新方法。

持续进行人才结构升级

构建新业态下人才森林

吉利控股集团副总裁兼首席人力资源官潘雷方首先代表吉利控股集团致辞，拉开了大会的序幕。潘总分享到，吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈，这对人才提出了更高的要求。

人才是吉利最宝贵的资源，吉利控股集团也在持续进行人才结构升级，构建新业态下的人才森林。面对当前汽车行业新四化变革浪潮，吉利控股集团将继续主动迎接变革挑战，在新能源转型、新技术迭代、新智能化应用、新业态前瞻布局上持续推进；以创新引领发展，全面向新，持续推动人才结构升级，吸引新时代，新技术的创造者。

深入校企合作

助力青年成长

浙江大学招生就业处副主任邵頔老师作为高校代表发言。邵老师提到，浙江大学和吉利控股集团合作项目多、合作时间长，今年也在“闪光青年一小时”项目中合作，一小时的小行动，未来的大不同，通过职业发展规划课程共同助力青年学子生涯规划与发展。未来，希望能有更多元、多样的合作，在产学研用、实习实训、战略交流合作等方面，充分发挥高校和企业的作用，继续在青年成长中贡献力量。

吉利人才森林体系

具有强大的生命力和生态调节功能

随后，吉利控股集团人力资源中心总经理江皮春为在座老师介绍了“吉利人才森林体系”。吉利的人力资源理念是尊重人、成就人、幸福人，人才是企业最宝贵的资源，人才的引进和培养，是吉利人才战略相辅相成，不可分割的两面。既要引进大樟树，也要培养小树苗，大樟树带动小树苗一起成长，最终形成具有强大生命力的吉利人才森林，也希望在本次会议中和各位高校老师探讨如何引进和培养“小树苗”。

围绕着人才森林体系，吉利还配备 SEE 人才发展模型：看见未来，让人才和企业一起成长；看见价值，发现人才更要培养人才；看见需求，创造更多平台和机会，让人才在吉利获得更好的发展。

江总还介绍道，在 2022 届校园招聘中，来自全国高校的同学总网申数数超过 14 万，最终有4070 名同学成功入职，吉利为他们配备了完善的人才发展计划，希冀培养同学们成为复合型战略人才。

众多人才的输入离不开在座各位老师对新时代汽车行业人才的栽培，对吉利同路人校园招聘及相关校园活动的支持。未来，也希望继续更深入和广泛地与各大高校开展合作！

硕博顶尖汽车人才招聘项目

千人软件菁英项目启动

千人软件菁英项目启动仪式也在会议现场举行。千人软件菁英项目是吉利控股集团针对智能驾驶、智能座舱、BMS、网络安全、AI 算法、动力域、底盘域等科研方向打造的硕博顶尖汽车人才招聘项目，将通过校园大赛、纵/横向课题合作、协同育人、就业育人、顶尖人才招聘等方式使其茁壮成长，在相关领域有所成就。

双向奔赴

众创智能新时代

坚持高质量发展，坚持以技术领跑，迈入全新的“智能吉利2025”！吉利汽车集团副总裁康国旺进行了智能吉利 2025 战略规划分享。

​智能吉利 2025 战略将基于科技创新与产业链布局并举，构建持续竞争力，规划布局吉利科技生态，实现电动化和智能化技术融合发展，推进新技术、新产业、新模式协调发展，形成科技创新与产业融合的整体合力。

在分享的最后，康总提及，自2015年开始，吉利一直与众多一流的科研院所、高校等保持交流与合作，在智能驾驶、智能交互、车联网技术、软件开发、网络安全、新能源、新材料研究等多个领域建立技术合作和开放课题共研。未来，期待和在座各位高校老师携手探索更深更广的智能化发展之路。

闪光青年平台

校企共助学生生涯发展教育成长

在会议现场，四川大学就业指导中心的李玲老师带来了一段特别的分享。四川大学一直高度重视学生职业生涯发展教育工作，2020年疫情之后，学校迅速探索线上线下相结合的咨询方式，将生涯教育与就业指导延伸到“云端”，引入吉利校园“闪光青年平台”，有效提升了智能性、便捷性和工作效率。

平台自投入使用后，已陆续完成了接近6万学生的注册，基于四川大学三个校区分布较广的地域特点，开发了线上、线下可同时预约的咨询模式。平台还能够精准统计和分析学生的就业需求、导师的辅导质量，从而更好地优化工作方案，帮助学生顺利实现就业目标。2021年6月，改造升级后的就业指导中心还专设特色个体咨询工作室（闪光青年工作室），全面提升了个体咨询的服务质量。

六大特色品牌活动

吉利在校园市场全面发力

随后，吉利控股集团全球校园与雇主品牌平台负责人童部林分享了吉利控股集团在全球校园市场的表现。近5年，吉利校园覆盖了全球1700+所高校，100+国家；其中985/211/海外留学生简历占42.1%；其余院校学生简历投递占57.9%。秋季招聘占比 65%，后续吉利校园将提升实习生及提前批的占比。

除了在校园市场的精彩表现，吉利校园还形成了六大特色品牌活动，受到高校老师和同学的喜爱和支持。

童部长还发布了校企合作项目公式-横向课题合作，欢迎来自机械工程、计算机、交互设计、新型材料、结构研究等相关领域专业研究的院校教师申报。

吉利 2023 全球校园招聘已全面启动，本次招聘吉利控股集团计划招聘5182 人，期待更多优秀的同学加入吉利，成为同路人！

圆桌论坛共创“新理念、新科技、新人才”

大会最后，高校老师代表与吉利控股集团代表进行了主题为“新理念”“新科技”“新人才”的圆桌论坛，共同讨论了在后疫情时代的大背景下，智能化人才需求迫切，如何吸引人才、培养人才、留住人才；探讨了对 Z 世代人才的洞察及思考；以及高校和企业、专业和业务如何直接对话，更加紧密地开展合作……

保持战略定力，坚定信念，发挥优势！未来，吉利控股集团将进一步推进智能吉利科技化转型，深化产教融合，推动就业与培养有机联动，携手高校“全面向新”，共创校企合作双赢局面！