基层是事业的根基,是干部成长的摇篮。若没有在基层中的摸爬滚打,难免会脱离群众,脱离实际。年轻干部在基层“蹲苗”本是炼就真本领的好机会,但“假装在基层”的现象却屡见不鲜,甚有年轻干部下基层只为了刷履历,名曰锻炼,实则混日子。

当然,费尽心机刷履历的终究是少数,可下基层以后没能发光发热的也确有不少。这就反映出,当前年轻干部中存在的某些普遍性问题。一方面,年轻干部大多学历高,但学历不等于能力,在面临急难险重任务时,会如“热锅上的蚂蚁”,“摸不着头脑”;另一方面,领导及群众对于年轻干部“标签化”,刻板地认为其是“过客”,冷眼观之不太信任。诚然,这些原因或许真实存在,但笔者认为,最关键的还是年轻干部没能真正扑下身、沉下心。

下基层不是为了混日子,更不是为了刷履历,锤炼能力才是最终指向。基层情况复杂,是人民群众反映矛盾问题最为突出集中的地方,也是最容易被问责的地方。正因如此,我们的领导干部,更应积极担当作为,用敢为天下的闯劲和韧劲下实力、办实事、求实效。若是“假装在基层”,没有为民情怀,没有富民思路,没有群众基础,没有实干能力,将注定等不来“一纸升迁令”。

杜绝“假装在基层”,一要克服自满心态,不能眼高手低、浅尝辄止;二要克服临时心态,防止三分钟热度,不能“身在曹营心在汉”;三要克服“镀金”心态,不能把基层当“跳板”,不能急功近利;四要克服浮躁心态,静不下心,沉不住气,打不好基础于长远不利,也难以炼就真本领。

年轻干部在基层锻炼,承载的是组织的信任、人民的嘱托;基层是年轻干部干事创业的大舞台,天地广阔,可有大作为。因此,年轻干部要扑下身子、迈好步子、打好底子,用实干实绩赢得组织的信任和人民的赞许。(黄颖莹)