作为国内目前唯一针对民营企业人力资源领域的选拔，由中国权威的人力资源服务供应商前程无忧(NASDAQ: JOBS) 、致力于通过榜单和调研“发现企业投资价值,弘扬企业家精神”的胡润百富、专注服务于中国本土民营企业的人力资源咨询服务机构百富天启三方联合发起的《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》(China's Best Employers during Covid-19)于11月5日在北京圆满举办了榜单发布会。获奖雇主们与前程无忧副总裁崔冬、胡润百富董事长兼首席调研官胡润、胡润百富CEO兼集团出版人吕能幸等分别围绕“民营企业人才驱动”、“民营企业雇主品牌建设”、“全球化经营的新挑战”等话题进行了热烈的讨论和实践分享。

《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》(China's Best Employers during Covid-19)评选了100家优秀的大型民营企业，他们面对“黑天鹅”事件能够快速反应,积极利用人力资源手段维持企业正常运行，同时最大限度保障员工利益、安全和满意度，并全面承担社会责任,是民营企业应对疫情挑战的杰出雇主标杆。除此之外，三方还为在组织及业务创新、组织效能、员工关怀、社会责任四个领域中有杰出表现的中小企业分别颁发单项奖，以表彰和鼓励他们在对应领域做出的努力。

中国从2012年开始，每年新增的可就业人口（15—59岁劳动年龄人口）出现首次绝对下降，于此同时中国的城市化建设，大量的人员从制造业转入城市从事服务业工作，企业的用人需求大量释放。同年，51job.com上的日均职位信息超过200万条，民营企业在当年发布用人需求雇主占比68%，发布的用人需求量占比72%。从2012年起，民营企业在前程无忧网站上的雇主数和职位数占比始终高于70%。2020年1～9月，民营企业的雇主数和职位数占比达到历史高位，均超过了80%。

前程无忧副总裁崔冬在榜单发布会上致辞表示，“前程无忧于1998年成立，一直在从事人力资源服务。在这过程中，我们看到，区别于国有企业和跨国公司，民营企业不断地成长发展，把先天不足转化为后发优势，逐渐形成了独特的人才人才吸引和保留、培养和发展模式，并成为新技术和工具的最积极的使用者。2020年新冠疫情的爆发，民营企业受到的影响最大，但我们也欣喜地发现2020抗疫民营企业最佳雇主们以快速的响应、大胆的求变、灵活的策略和顽强的求生欲，以最大的努力保持并持续向前，其中的不少民企已经超过了去年同期的业绩，甚至跃居领先”。

在颁奖会前举行的在圆桌论坛上，来自八方电气、多益网络、高顿教育、康龙化成、乐言科技、丽珠医药、锐明技术、上海贵酒、思芮信息、山鹰国际、三一集团、欣旺达、业旺集团、中国奥园、中通快运、智云健康等上榜企业高管围绕“民营企业如何进行人才驱动&激发员工创造力”、“区别于国企和跨国公司，民营企业如何进行特色雇主品牌建设”、“民营企业的数字化人才管理体系的挑战”等话题，从敏捷性组织框架调整、异业人才挖掘与获取、核心雇员激励、内部人员岗级制度与灵活性流动、自建企业学院等多角度进行了分享与交流。

参加 《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》(China's Best Employers during Covid-19)的候选惬意通过前程无忧、胡润百富参选渠道提交详实问卷信息。评选主要建立在4类一级维度(组织及业务创新、组织效能、员工关怀、社会责任),下设15类二级维度(行业大环境、融资情况、营业状况变化、薪酬福利变化、人员招聘情况、员工缩减程度、企业员工创新、战略调整与创新、组织反应速度、流程优化与创新、防疫措施、灵活用工、员工心理、管理挑战、慈善活动)。根据维度结合企业自主提交的问卷,对企业在疫情期间的人力资源表现进行打分，数据截至2020年8月28日。考虑到榜单公平性，对员工人数在1,000人以上企业的四项一级维度综合打分，排分前100的企业进入TOP 100榜单；对员工人数在1,000人及以下的企业四项一级维度分别打分，单项排名前5的企业获得单项奖。

《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》中，制造业上榜企业最多，有29家，占比近三分之一，其次是信息软件和技术行业，再次是住宿餐饮和房地产行业；总部广东的最多，有25家，占比四分之一，其次是上海,再次是北京、浙江和江苏,五大区域的上榜企业占全榜单的75%；98%的上榜企业在疫情期间内部搭建了员工和领导实时沟通的有效渠道，93%优化了人力资源工作流程，89%的上榜企业员工缩减比例在5%以下；风险防范机制、雇主品牌建设、数字化创新是民营企业人力资源发展未来趋势。