一场特殊的恳谈会在北京举行。货拉拉平台方与9名司机代表围坐一堂，围绕催单机制、运费保障、算法透明、职业伤害保障等司机最关心的问题展开深入协商，并最终达成共识，共同签署《货拉拉算法专题北京协商恳谈会会议纪要》。这场在北京市总工会等多方指导下召开的“橙”心倾听算法协商恳谈会，这不仅是货拉拉在全国八城算法协商的收官之站，更标志着平台与司机之间建立起制度化沟通机制的重要一步。从算法公开到职业伤害保障落地，货拉拉正以实际行动回应司机群体的关切，推动新就业形态下的劳动权益保障迈向透明、公平与可持续的新阶段。

此前，货拉拉已在广东、湖北、福建、上海、陕西、重庆、杭州七个城市顺利召开，产生近40个议题的会议纪要。此次会议在北京市总工会的指导下召开，是货拉拉“橙”心守护算法协商恳谈会的最后一站。

经过此次协商，双方就建立算法协商恳谈机制达成共识。平台将持续公开司机、用户权益相关的算法机制及平台规则，及时向平台司机和用户公示，增加规则透明度和可解释性。同时，优化并加大对平台规则的宣导力度，让更多司机清晰了解、熟练掌握相关规则，从而有效提升接单能力和收入水平，切实保障司机的合理权益。

协商过程中，司机代表单师傅道出了众多平台司机的心声：“我们司机常年开车，其实最担心的就是安全问题，对于平台来说我们属于新业态从业人员，一旦出现事故造成人身伤害后，我们最担心的就是没钱治疗。”

对此，平台方代表回应称，为切实保障司机权益，货拉拉早在2022年就参与了人社部的新就业形态从业人员职业伤害保障试点项目（简称“新职伤”），并率先在7个省市开展试点，北京市是最早开始实施试点的省市之一。

“新职伤”专为新就业形态从业人员量身打造，无需个人缴费，全部由平台承担，遵循按单缴费、每单必保的原则，且不区分全职与兼职身份，充分适应了新就业形态从业人员劳动的过渡性和灵活性特征，为司机们增添了一份坚实保障。数据显示，目前货拉拉在“新职伤”上已投入达1．5亿，覆盖司机累计达170万人。平台方代表还表示，货拉拉积极响应人社部试点扩围举措，7月1日，将试点省市从7个增加至17个，扩围后预计覆盖平台80％司机。

未来，货拉拉有望凭借这些积极举措，吸引更多优秀司机加入，提升平台的服务质量和市场竞争力。同时，也将为整个货运行业树立标杆，带动更多企业关注司机权益，推动行业朝着更加规范、健康、可持续的方向发展。我们有理由相信，在平台与司机的共同努力下，货运行业的明天将更加灿烂辉煌，货拉拉也将在时代的浪潮中乘风破浪，驶向更加广阔的天地。