近年来，随着消费者尤其是年轻客群对酒店体验的情绪价值要求不断提升，酒店不再是“住一晚”的功能场所，而是“被感知”的生活空间。空间布局之外，包括灯光、香氛、甚至员工的穿着与状态，都成为影响用户第一印象的重要因素。

近日，亚朵集团旗下轻居酒店宣布对旗下员工制服进行焕新。新工服以年轻化、功能化、美感化的设计语言，打破了酒店传统制服的刻板印象。从员工舒适度到住客视觉体验，再到品牌氛围的具象传达，这一次细节焕新，背后是轻居对“自在轻生活”理念的进一步深化。

在“实用主义”与“审美现代性”之间找到新平衡

作为一个诞生即面向年轻用户的品牌，轻居酒店始终围绕“轻松”“自在”构建服务体验——空间设计打破传统酒店的刻板印象，更像一个开放的社交场所，即使不住店也能进来坐一坐、翻翻书、放空休息；门店管理层和一线员工以90后、00后为主，与住客语言一致、审美相通；DIY早餐台、晚起早餐盲盒、“蓝朋友”即时响应服务……一系列设计都凸显了品牌对年轻用户生活方式的细腻洞察。

在这样的品牌语境下，制服不再只是“统一着装”，而是贯穿服务链路、强化品牌感知的第一触点。此次制服焕新，正是轻居以更贴近一线场景的方式，延展其“松弛感”的一次细节跃迁。

男性工服选用吸汗速干、抗皱抗起球面料，既透气又便于活动，适配前台接待、巡楼、客房协作等高频服务场景。女性工服以“轻居蓝”为主色调，加上高精度刺绣，增强视觉记忆点。整体风格既亲和又专业，是住客旅途中“即时响应、轻松陪伴”的情绪象征。保洁岗制服采用宽松剪裁，搭配抗起球面料，频繁弯腰、高强度工作时也不受束缚。

通过不同岗位定制化的设计语言，轻居将“员工”的状态也纳入了整体品牌体验中，让每一位员工都以最自在的姿态面对宾客。

制服之外，是品牌气质的具象表达

在酒店市场年轻化趋势日益明显的今天，轻居制服焕新不仅是一场“审美改造”，更是一次“品牌体验工程”。 在新制服的视觉语言中，色彩、剪裁、互动感被系统性地纳入品牌体验逻辑：

色彩上，明亮清新的“水空蓝”“轻居蓝”，本身就具备舒缓心绪、降低距离感的心理暗示。这种视觉表达让轻居更容易被年轻消费者认同与亲近；版型上，宽松不束缚的版型让员工在长时间服务中保持轻盈状态，也使得整个服务过程更自然、更亲和；视觉互动上，全员制服在统一调性基础上展现岗位差异，让员工更有身份感，同时塑造有辨识度又不刻板的整体氛围，提升服务的亲和力。

统一又不呆板的制服设计，让轻居在酒店行业中形成了独特的视觉风格。那种由内而外传递的“松弛感”，不是刻意营造出来的设计感，而是品牌精神在一线真实场景中的自然流露。

酒店服务的核心，归根结底是人与人之间的情绪连接。轻居此次制服焕新，从员工穿着感出发，以实际使用场景为锚点，将“自在轻生活”的理念真正转化为住客可感知的体验语言。

制服焕新，看似只是一次关于布料与色彩的设计改造，实则是一次品牌气质的向内深耕与向外表达。轻居酒店以制服为触点，让一线服务成为品牌气质的表达者，也让员工成为“轻松场域”的营造者。在中端酒店趋于同质化的当下，轻居用这场看似“细节”的焕新，交出了一份“从设计到体验”的差异化答卷。