面对严峻复杂的疫情和经济形势,国家税务总局衢州市税务局创新建立交叉互审、交流互评、交相互进的“三交三互”财务评审体系,在当前过好“紧日子”、管好“钱袋子”的大环境下,将日常财务问题处理在萌芽,将可能发生的风险化解在平时,有效提升财务风险防范能力。

据悉,衢州市税务局在全省率先出台了《交叉互审工作规程》,明确评审目标、频率、形式和标准,以“季度互评、半年点评、年度总评”的形式,组织各县(市、区)局财务部门开展交叉互审,实现评审常态化。在坚持以解决问题为导向、以队伍建设为重心的基础上,建立了“集中培训-选拔评测-抽签组队-实地评审-现场评价-集中评比-整改提高”的“闭环互审”流程体系,做到了评审工作的全过程规范化管理。

为统一评审标准,规范评审内容,衢州市税务局建立了“三张清单”。其中,一般清单包括将预算管理、支出管理、支付管理、资产和基建管理、政府采购管理、会计基础管理、工会经费和党费账户管理等7个方面内容,重点清单主要针对历年内外部监督检查发现的高频问题,当年财务管理规范新情况提出的新要求则动态调整纳入补充清单。

在交叉互审的同时,衢州市税务局还形成了人员评测、工作评价和效果评比等三项机制,实现财务管理工作的交流互评和工作成果的交相互进。评审事项纳入每年开展的财务人员全员培训计划,正向提升财务人员业务素养,反向强化财务人员评审水平。年底组织开展全市交叉互审集中评比工作,量化各单位评审结果,成绩在绩效考核中予以体现。

“三交三互”财务评审体系运行以来,衢州市税务局通过制度完善和人才培养的共同推进,财务工作运转更为高效,在机构改革后全市财务工作队伍人员变动较大、数量基本稳定的情况下,有效应对了新税务机构业务量急剧增长、业务更为复杂的状况,财务管理成本有效下降。