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建设温暖职工小家 增强职工服务保障
为更好地服务企业职工，增强企业活力，中建二局江苏分公司徐州颐润居项目加强“职工小家”建设，多措并举深化职工关怀保障，把职工小家真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地，精准服务广大职工。 一、节日联欢，才艺比拼 丰富多彩的文艺活动是建设好“职工小家”的有力载体。自项目工会成立以来，不定期组织职工联欢活动，增强彼此之间的感情交流、互动默契，在“联欢会”上，领导班子们率先登场，表演了“头号重磅”节目，将欢欣愉悦的气氛推向了高潮！
职工表演也不甘示弱，有追溯到古代的“四大才子”、遨游在海洋的海盗、桃花朵朵开的帅气小伙、天真无邪的小精灵，“亲属外援”纷纷加入，可谓八仙过海，各显神通。
二、掼蛋会友 一较高下 6月，项目部举办第一届“颐润居杯”掼蛋比赛，全体职工踊跃参与，牌逢对手，斗智斗勇，在12支参赛队伍中，“黄金圣斗士”组合一路披荆斩棘，淘汰了其余选手胜利夺冠！
三、体操拉练 唤醒清晨 为增强职工体质，营造“快乐工作、健康生活”的团队文化氛围，项目工会于10月举行“广播体操比赛”，以部门为单位进行PK，每个部门单独展示后，由项目班子及工会支会委员会成员共同打分。经过每天早晨7点准时练习，只见职工们动作整齐划一、铿锵有力，真正的赛出了青春靓丽的风采、赛出了昂扬向上的精神面貌！最终质量部全体获得第一名，综合办第二名，技术部第三名。
四、安全演练 防患未然 项目工会紧紧围绕安全生产目标，积极开展安全应急演练，让广大职工在情景演练中提升安全应急处置能力，增强安全生产紧迫感和责任感，同时，通过悬挂安全宣传标语、张贴安全生产海报等，提高员工安全意识，据悉，项目自开工以来，牢固坚守住了安全生产“零事故”的底线。
五、夏送清凉，冬送温暖 心连心，关怀到。项目工会不仅高度重视职工精神文明发展，还深入了解职工，调研职工心仪的节日福利，利用“六大节”节日福利发放、夏季送清凉、冬季送温暖等契机，尽可能的满足职工心愿。同时注重改善大家的工作生活环境、住宿环境，不断完善相关配套设施，营造温馨舒适的工作生活环境，最大程度为职工生活提供便利，让大家在紧张忙碌的工作之余，随时随地都能感受到“家”的温暖。
一直以来，中建二局江苏分公司徐州颐润居项目工会以“职工小家”建设为载体，以维护职工权益为着眼点，秉承“职工利益无小事，竭力为职工群众办实事、解难事”的宗旨，充分发挥基层工会组织在项目发展、稳定中的重要作用，热忱服务职工群众，努力提高服务水平和能力，持续提升项目职工幸福感、获得感和归属感，为项目高品质建设、高质量发展做出稳步贡献！(周长生 许北)
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