就业是民生之本，在当前就业形势复杂多变、经济结构加速调整的大背景下，就业矛盾也逐步发生了转变：从“岗位不足”转向“就业过程不确定性高”，劳动者面临信息不对称、履约风险、结算保障缺失等问题。国采直达积极响应国家稳就业号召，以创新之姿在超市私域直播合作，门店直播带货分润，社群带货零成本合作，街边店增收方法引流获客等多个领域发力，不仅为就业市场注入新活力，更在商业领域开辟出一条独具特色的发展之路，以平台经济创造就业新范式。

响应稳就业，创新岗位促民生

在数字经济时代，私域电商已成为农产品突破地域限制、直达消费者的重要渠道。国采直达通过赋能实体店+私域直播解决方案，成功打造了一条从直播推广到商品交付的全流程闭环，为土特产社群直播带货，日用百货群内直播，社区超市特色货带货提供了可复制的运营样板。

国采直达项目通过新零售直播赋能社区店主，整合了供应链资源、物流配送资源和营销推广资源，不仅让店主们实现了转型和增收，也为社区商业的发展注入了新的活力。在此背景下，社区新零售运营官应运而生。他们摆脱了传统店员与销售的单一角色，成为融合邻里服务温情与数字运营专长的复合型人才，也带来了新的就业机会，通过社区运营、直播策划、丰富供应链，实现就业形态多元化。

立足本地市场，就业机会引关注

国采直达不仅打通了农产品源头，成为链接消费者和供应商的渠道，免去中间商，极大提升了效率。与此同时，结合本地就业市场情况，国采直达计划带来了大量实实在在的本地就业机会。

国采直达签约国企（ 国垚（辽宁）供应链有限公司）赋能实体门店，两年在全国各个城市，开设百城万店工程，在全国各区域招募城市合伙人。城市合伙人负责当地社区门店的运营和管理，这一岗位对本地求职者具有极大的吸引力。

创新商业范式，引领供应链变革

从商业角度看，国采直达是平台经济创造就业新范式的典型代表，凭借着12年行业深耕，积累了丰富经验和成熟运营方案。通过搭建线上线下一体化的平台，提高了供应链的效率，降低了成本，更丰富了小超市额外增收渠道。

更为关键的是，国采直达带来了更多衍生就业岗位，囊括了平台运营、物流配送、客户服务相关的就业岗位，让越来越多的合伙人实现了家门口就业。现如今，国采直达正式启动“英才汇聚计划”，在未来两年内，依托其蓬勃发展的全国社区新零售服务网络，联合生态合作伙伴，共同解决10万人的就业。

结语：

高质量就业的内涵正在被重新定义，已从单一的“找到工作”，扩展为涵盖“培训—保障—职业发展”三位一体的协同体系。国采直达通过技术手段系统性地提升了就业质量。未来，国采直达将继续发挥自身优势，不断探索创新，为就业市场和商业发展贡献更多的力量。