为推动纪检监察干部队伍教育整顿工作走深走实，武汉市黄陂区烟草专卖局（以下简称“黄陂烟草”）坚持严肃查摆问题，督促引导纪检监察干部把自己摆进去、把问题摆进去，确保检视整治环节见真章、出实效。

一是谈心谈话“搂底子”。谈心谈话是为纪检监察干部“把脉开方”的重要方式，为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，黄陂烟草按照分层谈、逐级谈的原则开展谈心谈话活动，面对面从思想认识、前期问题整改落实情况、意见建议等多个方面进行了解，鼓励纪检监察干部放下思想包袱，主动检视问题，并引导其主动筑牢思想“防火墙”，严守纪律和规矩。

（图为开展逐级谈话）

二是自查自纠“照镜子”。黄陂烟草组织纪检监察干部揽镜自照，紧密围绕“六个是否”的典型表现开展第二轮自查自纠，重点对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，全面查摆自身存在的问题和风险，及时剖析原因并形成“体检单”，切实找准问题，严防“灯下黑”。

三是聚焦任务“过筛子”。针对教育整顿集中学习、问题查摆、整改落实等重点任务进行全面督导检查，坚持边查边改、立行立改、即时销号，以“咬定青山不放松”的精神持续写好检视整治“后半篇文章”，强化纪律作风监督实效，进一步推进“清廉机关”建设。（武汉市黄陂区烟草专卖局 雷萍兰）