安全生产，责重山岳。今年以来，陕西澄合山阳煤矿公司坚持全方位做好从业人员素质提升工作，通过创新培训理念和方式，不断提高培训的针对性和实效性，为矿井安全生产打下坚实基础。

“知识点”拧紧思想“总开关”

“你来背一下自己的岗位‘红线’及避灾路线……”

“你来说一下自救器操作步骤……”

为了强化职工“红线”意识，该公司制定《从业人员素质提升百日攻坚专项活动方案》，细化“自救器规范使用、应急避灾路线、岗位应知应会、岗位风险源辨识、典型事故案例剖析、‘四员两长’手指口述”六项攻坚活动实施步骤和考核方式，紧盯方案制定、攻坚培训、巩固提升“三个阶段”，深入班前会、井口及岗位进行随机提问，让职工通过牢记安全知识促进作业现场行为规范，让安全“红线”扎根到职工的日常作业中。

“这些安全知识以前也让职工们背过，开展这次‘从业人员素质提升百日攻坚专项活动’，目的就是让职工们进一步熟练掌握，确保安全操作。”该公司安管科副科长井贝表示。

“警示音”铺设安全“高压线”

警钟长鸣在耳，安全牢记心间。面对复杂严峻的安全生产形势，该公司按照上级要求，制定下发《安全宣教进班组活动方案》，成立安全宣教进班组领导小组，细化责任分工，围绕习近平总书记关于安全生产重要论述、煤矿安全生产法律法规等内容，公司领导班子、青年志愿者、女工家属协管员纷纷深入区队进行安全宣讲，打破“一人读文件”的老旧模式，转变为“解读文件精神、突出重点讲解、对照实际安排”的新模式。

与此同时，该公司创新开展班前会“三个一”活动。每班班前会观看一个事故案例、抽问至少一名职工安全知识、由一名职工讲述身边事故案例，不断调动职工主动学习、积极思考、互动参与的积极性，为有效防范矿井各类安全事故、保持矿区稳定向好发展态势奠定坚实根基。

“培训课”明确人才“风向标”

涉爆人员培训班、提升运输专项培训、工程技术人员轮流授专业课活动、辅助运输提升专项培训、车辆掉道复轨管理规定专项培训……一堂堂内容丰富、形式多样的培训课程，让职工们每天都能学到新知识、巩固旧技能，真正学习到最实用的安全知识和作业技巧。

为快速培养和造就一支素质过硬、技能精湛的人才队伍，让新入职职工尽快适应角色、熟练掌握技能，该公司不断完善师带徒制度，为每名新入职工分配一位经验丰富、技能全面的“名师”，精心制定“一对一”培养计划，从理论到实践、工作到生活进行全方位教导。同时，邀请专业技术人员组织技术交流和经验分享，有效提升职工实际操作水平，确保培训不走过场、取得实效。

下一步，陕西澄合山阳煤矿公司将持续把素质提升作为基础性、战略性、全局性工作来抓，着力打造一支素质过硬、业务精通、作风优良的队伍，凝聚起奋进的磅礴力量，助力企业高质量发展。（马倩）