为扎实推进清廉国企建设各项工作任务落地落实，陕西澄合山阳煤矿公司紧紧围绕中心工作和清廉国企建设目标，坚持“严”字当头，不断强化组织领导、教育引导、刚性约束，推进廉洁从业，打造清廉国企，为公司高质量发展营造风清气正的良好生态。

强化组织领导 牵住责任“牛鼻子”

“我们通过强化党的政治建设，发挥党委领导作用，深化作风建设，突出党内监督，厚植廉洁思想五个方面入手，持续深入推进清廉国企建设。”该公司纪委书记刘超说。

自清廉国企建设工作开展以来，陕西澄合山阳煤矿公司第一时间制定下发了《关于成立清廉国企建设工作专班的通知》，组建工作专班，明确各项具体要求，建立工作落实台账、监督检查台账，督促各工作专班每旬报告工作情况写实，保障清廉国企建设工作的有序开展。同时严格执行《关于加强对一把手和领导班子监督实施细则》，通过建立党员干部廉洁档案、开展干部任前廉洁谈话等活动，加强对“一把手”和领导班子的日常监督，实施巡视巡察全覆盖行动，全面推动管党治党责任层层压实。

强化教育引导 拧紧思想“总开关”

“读完《廉政文化手册》，我对公司的廉政文化也有了系统的了解，也为我今后开展工作筑牢了思想防线。”陕西澄合山阳煤矿公司综采二队职工杨腾在学习《廉政文化手册》之后说到。

该公司锚定“清风山阳”品牌创建，不断强化《廉政文化手册》的引导力和渗透力，深入推进“5+5”廉洁文化体系宣传、灌输、厚植工作。以“廉政家书讲廉洁、廉情寄语送清风、家风故事话清廉、红色传承守初心、家庭公约保平安”五位一体廉洁家风工作机制为载体，征集各区队家庭合影、廉洁寄语及廉洁作品，矿区呈现出浓厚的廉洁文化氛围。充分利用职工普法教育、党员日常教育、干部提醒教育、廉政集中学习、廉洁知识考试、警示教育等形式，及时传达贯彻上级有关文件精神，营造“讲廉、促廉、崇廉”的文化氛围。

强化刚性约束 念好制度“紧箍咒”

该公司全面落实党内监督制度，督促公司领导班子成员以身作则，在政治自觉上做“明白人”、在企业发展上做“领头人”。将廉洁从业融入公司文化和经营理念，定期组织开展廉洁从业专项自查，全面梳理摸排区队班组长以上管理人员及所有行使公权力人员岗位风险点，在工资分配、物资使用、煤炭销售等风险领域开展专项整治，持续推动专项整治工作持久见效。精准聚焦重点领域，织密监督网、成立督察队，狠抓疫情防控、餐饮浪费、重大节日3大方面监督检查，严格执行全链条闭环落实工作体系，以狠抓落实的务实举措推动管理人员执行力落实力不断增强，让廉洁之风成为山阳发展的鲜明底色。（马倩）