李娜

（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司，河南 郑州 450000）

摘要：作为高速公路企业实现可持续发展目标的核心，思想政治工作能够使高速公路企业在科学管理观念的加持下，始终保持积极的发展动力。因此，本文以可持续发展理念为背景，针对高速公路企业政工工作的创新途径展开系统分析，为全面促进高速公路企业创新发展奠定坚实基础。

关键词：高速公路企业；可持续发展理念；政工工作；创新策略

高速公路政工工作成果能够充分彰显企业对党的政工工作以及自身实际特点和行业特征的结合水平，只有加强对思想政治工作的积极落实，才能使自身的综合竞争能力得到有效提升。将自身发展目标充分融入到党的方针政策中，确保在科学价值观念和先进思想理念的辅助下，拥有源源不断的发展动力。

一、强化政工工作管理机制

高速公路企业应该对思想政治工作教育的创新途径给予高度重视，将政治工作相关内容充分融入到企业可持续发展规划中，借助现代化思想理念，确保制定的思想政治教育内容与企业实际发展特征与时代发展需求高度契合，能够满足工作人员的认知特点与诉求^[1]。

二、促进政工工作与企业文化建设的充分整合

企业的核心理念能够通过企业文化得到充分呈现，将政工工作与企业文化进行充分整合，在激励工作人员工作热情的同时，发挥出政工工作强大的凝聚力，促进企业文化建设成效，使每一名工作人员的个人差异得到尊重，从而在政工工作潜移默化的影响下，发挥每一名工作人员的价值^[2]。

三、加强对工作人员综合素质的不断提升

高速公路企业想要确保政工工作能够充分发挥作用，不仅应该要求基层工作人员积极执行政工工作的各项要求，而且还应该要求管理者掌握最先进的思想理念，不断提高自身综合素质的同时，带领企业所有工作人员积极投入到学习政治、优化思想、提高素质的工作环境中；企业管理者要充分发挥自身领导、带头作用，坚持无原则的事不办、无原则的话不讲，与企业制定的政工工作要求保持高度一致。夯实实务工作的有效落实，建立全新的企业形象。

结束语：

高速公路企业通过对传统政工工作思想和模式的积极创新，不仅能够使企业政工工作的建设水平、运行管理机制、思想政治工作职能作用和工作方法得到全面优化，而且还能确保企业的综合竞争能力得到有效提升，在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，为可持续发展目标的有效实现提供积极帮助。

参考文献：

[1]王艳.基于可持续发展理念下的制药企业政工管理工作探讨[J].2020（9）：84-86.

[2]刘佳丽.以人为本在高速公路建设企业思想政治工作中的应用研究[J].新丝路：中旬,2020(4):22-24.