为加强人才队伍建设，助力推动青年员工快速成长，10月14日，中建新疆建工西南公司重庆经理部组织召开了2022届新员工一季度述职会。重庆经理部领导班子及各部门负责人参加会议，共计32名新员工参加了述职。

会上，32位新员工依次从工作收获、优势与不足以及对未来工作的展望等方面进行PPT述职演讲，新员工们依次上台，侃侃而谈，展示现在，展望未来。从初出茅庐到职业人的转变，新员工们在一季度经历了入职培训、下班组、轮岗、岗位历练等多重考验，在导师指点下，一点一滴不断成长。

重庆经理部各业务板块就条线新员工一季度的成长做出点评。要求商务和物资系统见习生要将商务管理手册和物资验收手册学以致用，将规范知识与现场实际相结合，要主动抵制诱惑，杜绝围猎腐蚀；技术系统见习生要强化自己的全面学习能力，在技术、质量、试验等全方面提升专业技能，参与公司三大专项治理中，深入了解并坚守项目质量底线；专业、安全见习生要发挥各自特长，将自身优势用于岗位工作中，专业工程师要充分利用管理的区域当好区域“项目经理”，了解项目管理全貌；安全见习生要敢于对安全隐患说“不”，树立严谨的安全意识。

中建新疆建工西南公司重庆经理部通过建立员工全生命周期的职业发展路径、搭建完善的人才培养体系等措施，助力青年人才快速成才。