为深入了解中铁房地产集团东北有限公司广大青年思想状况，根据集团公司团委工作安排，9月27日，东北公司召开青年员工思想状况调研座谈会。部分公司领导班子参加会议并讲话，来自各个项目组共11名青年员工代表做了交流发言。

与会青年员工代表就公司目前运行发展表达了自己的看法，他们表示虽然行业当前处于下行发展阶段，但是央企地产仍然给青年员工提供了相对稳定的发展空间，对此怀有感恩之心。公司持续瘦身健体的目的是锻造一支能征善战的队伍，以适应市场变化，这个过程难免有一定程度心理冲击，同时也倒逼着青年员工快速成长，成为多面化人才。青年员工还就个人发展方面的问题表达了自己的感受，对于影响跳槽的因素，他们表示看重三方面，薪资、工作内容和同事关系，三个因素就像一个木桶的三块板，任何一个短板都影响稳定性，同时三个因素也是动态平衡的考量，随着岗位转变、个人成长的变化，过程中自己也要做好心理调整，保持全面客观冷静的心态面对工作和生活。青年员工立足岗位，还就工作压力、能力发挥、成长期望等问题做了深入交流，反映出各个项目组不同的精神风貌，总部青年能够从宏观视角看待问题，项目青年能够从基层业务发现问题，团青干部能从组织活力审视问题，广大青年工作中有思考，复盘时有反思。

会议的最后与会领导做了交流发言，姜志强从夯实本领、遵纪守法、保持定力、融入团队四方面提出要求，希望每位青年早日独当一面，成为有能力有本事的骨干力量，生活中要遵纪守法，谨慎处事，避免一念之差而悔之莫及，工作中要葆有青年人的激情、创造、担当，为公司发展注入活水。樊占刚从认清企业、基层建功、树立目标、持之以恒四方面提出要求，希望青年员工俯下身子，脚踏实地的做好本职工作，不能一曝十寒，三分钟热度，在劳其筋骨的年纪，去经历去收获，先让自己值钱再想日后赚钱。

本次座谈会充分交流了青年员工的思想状况，为公司做好青年工作提供了指引，为公司团委更好的引领青年、服务青年指明了方向。铁建青年谨记公司要求，珍惜光阴，快速成长，为自己创造美好生活，为公司发展贡献青春力量。（孙秀鑫）