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中铁房地产集团东北有限公司工会“四剂”助力生产经营
2022-08-01 15:10:02 来源: 浏览:265

2022年上半年,在集团公司深化改革劳动竞赛如火如荼开展之际,中铁房地产集团东北有限公司工会发挥“四剂”功效,团结引领公司广大员工发挥工人先锋队作用,全面助力生产经营。

做改革创新的“催化剂”

让工会组织贴近项目一线。按照集团公司“四变三”组织架构改革模式,东北公司实行了“区域工会+项目工会小组”的工会组织管理模式。这一管理模式有效拉近了工会组织与广大员工的距离,惠及项目一线员工,盘活基层员工队伍,提升管理水平,为服务职工和企业发展助力。

让工会组织引领创新业务。东北公司工会聚焦创新业务,积极搭建创新工作室平台,成立客研创新工作室,有效疏通业务部门专业壁垒,打造东北公司客研品牌,推进“大运营”创效机制。以创新工作室为平台推进企业党政工团“一体化”建设,团结引领广大职工艰苦奋斗、勇挑重担、锐意进取、开拓创新,让工会组织融入中心,服务大局。

做劳动关系的“润滑剂”

依法保障员工切身利益。认真贯彻落实《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,认真履行集团公司《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》,依法参与民主决策,履行民主监督职责。在开展人员优化和能力素质提升工作中,依法协商监督,做好员工补偿及安置善后工作。

服务职工促进劳动和谐。依法召开职工代表大会,深入员工队伍,通过提案征集、调研指导等方式,了解职工所想所需。开展节日慰问、生日慰问、女职工插花活动、职工亲子才艺展示活动等特各式色工会慰问及文体活动,打造暖心工会组织,为广大员工建立温馨和谐的工作生活氛围。

做凝心聚力的“粘合剂”

引领思想 爱企为家。东北公司工会积极开展员工教育工作,组织全体员工学习《工会法》,参与法律知识竞赛,协同人力资源部们开展操盘手后备人才培训。积极宣贯新时代中国铁建企业文化,统合员工意志,提升企业在员工心目中的魅力,让员工爱企为家。

凝心聚力 甘于奉献。2022年春,东北公司工会积极主动作为,动员带领广大职工抗疫防疫,多名职工主动担任社区志愿者参与抗疫工作,为企业发展树立良好形象。组织开展成本优化大比、工程管理、营销体系市场化三项深化改革劳动竞赛,为公司打造一支更加精准、更加坚定、更加纯粹、更加果断的职工队伍,为企业生产经营聚力,为企业高质量发展赋能。

做攻坚克难的“助推剂”

坚定信心 鼓舞干劲。让广大员工感受到工会大家庭的温暖,激发广大员工的生活热情和工作干劲。坚持工会工作与企业发展同频共振,围绕服务生产经营,推进精细化管理,促进降本增效,凝聚攻坚克难的强大力量,助推生产经营结硕果。其中,大连项目组全员集思广益,创新形式,通过分业态销售的模式,活跃项目周边的商业氛围,在不断提高销售业绩的同时,持续提升商业业主满意度,为园区业主提供生活便利。

聚焦业绩 全员战斗。东北公司工会积极组织开展销售劳动竞赛,聚焦重点项目,以指标为导向,打开全员战斗模式。哈尔滨项目组准确应对市场,针对哈尔滨江雨时代项目精心策划,精准决策,取得优异成绩。在工会组织助推剂的带动下,广大员工秉承初心,精益求精,做有心人,干困难事,向生产经营指标迈进,向深耕东北迈进。(撰稿人:潘李添)

Tags:中铁 房地产 集团 东北 有限公司 工会 四剂 助力 生产经营 发布者:晨晨
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