树立价值导向，激发团青活力。为在东北公司青年员工群体中树立鲜明价值导向，厚植中国铁建地产企业价值观，6月28日，公司团委邀请朱宗瑞讲授企业文化专题团课，公司全体团员青年及部分青年员工参加。

朱宗瑞开篇指出，为适应新形势，实现发展目标，企业必须树立更加鲜明的价值导向，作为助手和后备军，共青团肩负培养教育团员青年的责任使命，作为公司新鲜血液的团员青年，必须清楚当前形势任务和价值导向。他指出首创是第一动力，实干是基本要求，开放是必要条件，系统是根本方法。首创要求我们勇于打破惯性思维和路径依赖，勇敢拥抱未来，创新业务模式、经营理念和资源整合观念。实干要求我们秉持求真务实的作风，做实企业，做实业绩，带好团队，以提升企业效益和业务效率为导向优化架构、抓实管理，以业绩为导向选人用人。开放要求我们解放思想，开放发展，充分竞争，跨界整合，市场化用人。系统要求我们从系统论出发优化企业治理方式，加强全局观念，克服本位思想，在多重目标中寻求动态平衡。

结合东北公司当前工作实际，首创需要开辟新路径，就需要我们思考工作全局，精准发力，努力破局；实干则要求我们做好细节，主动担当分内分外的工作，争取成果出彩，朱萌在股份公司演讲比赛中的出色表现，正是各项工作落实落细的最佳印证；开放需要我们运用客户思维去落实手里的工作，如投拓条线，内部“客户”需要我们做实可研，外部客户需要我们主动服务、切准脉搏，整合资源；系统要求我们公司上下一盘棋，思想统一，闻令而动，合力强大。朱宗瑞列举身边事例诠释企业文化的内涵，团员青年们感受到一个个具体的文化释义，一阵阵具体的文化力量。

会上，团员青年们交流了自己的听课感受，在“首创、实干、开放、系统”的企业文化海洋里寻找着自己的理解，定位着自己的努力方向。一堂别开生面的企业文化课，坚定了东北公司青年矢志奋斗的决心，为东北公司高质量发展贡献青春力量。（撰稿人：孙秀鑫）