青年精神素养提升工作是中央企业团工委全面深化青年思想引领，提升青年精神素养的一项重要举措。青年一代是企业发展的重要活力和核心竞争力，为切实提升青年精神素养，中铁电气化局京沪高铁维管公司苏州维管段团委迅速响应、广泛动员、积极部署，多措并举，扎实推进青年精神素养提升工作。

“学习”为先

按照《中铁电气化局青年精神素养提升工作方案》的部署要求，结合重点工作和实际情况，组织团员青年学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习《国企改革历程1978—2018》；观看中国中铁建党百年专题片《先锋》和中铁电气化局宣传片《开路先锋》，.....通过全面系统学、示范带动学、青年自主学、深入研讨学，使团员青年筑牢政治思想之基、感悟企业改革征程、传承先辈红色基因，高质量推进青年“大学习”。各团支部开展集中学习累计21次，小组讨论学习12次，发放必学书籍30套，掀起青年精神素养提升的学习热潮。

“对标”聚力

苏州维管段围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”、“同先辈相比，我们身上少了什么”、“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”三个问题，动员段内团员青年结合自身深刻剖析，并形成对照材料，通过召开组织生活会方式进行团员青年大讨论。讨论会上大家各抒己见、积极发言，通过对标前辈比奋斗、对标先进找差距，总结自身不足，讨论解决办法，从而不断激励自身，凝聚起推动企业高质量发展的强大青春合力。

“践行”结合

在学习的同时，苏州维管段团委用实际行动践行学习成果。2月13日以来苏州市突发疫情，奋战在春运一线的苏州维管段团员青年在保障高铁安全运行的同时主动投身抗疫一线，用实际行动助力社区疫情防控工作，在雨雪中连续数小时搬运防疫物资、运送防雨棚、搭建核酸检测临时房等，保障苏州市全民核酸采样检测的顺利进行。他们用实际行动诠释了疫情防控、人人有责，体现了青年文的责任与担当。

青年精神素养提升工作共分为学习、讨论、实践和总结四个环节。下一步，苏州维管段团委将继续扎实推进、执行好每一环节，进一步提升青年精神素养，增强团员青年“志气、骨气、底气”，在新征程上奋力践行“强企有我、强国有我”使命担当。（作者：唐欣欣）