“小红花”是一代人的记忆，是对先进人物的一种激励。而浙江省交通集团高速公路宁波所通过实践证明，这种激励形式也同样适用于基层单位的考核管理。近日，宁波所就食堂员工的工作考核进行了形式创新，通过“微笑点赞”来考量员工工作表现。

所谓的“微笑点赞”是宁波所让全员使用自主设计并制作的粘贴纸来为食堂员工奖励“小红花”，每月按照总的点赞数进行排名，选出月度优秀员工。粘贴纸表面图案采用了宁波所的巾帼文明Logo，该Logo的寓意中有一项是“育四美”，而对食堂优秀员工的激励也正是员工工作之美的体现。

为了更好地展现食堂员工的风采，宁波所还为他们拍摄了高颜值的上墙照，有的拿着菜刀切菜，有的手持大勺摆pose，有的在那清洗蔬菜，形象生动而富有个人特色。并专门制作了人物展示板，采用拍摄的上墙照作为底板板面，在展示板的下方设“点赞”栏，用于粘贴“小红花”。粘贴纸经过管理人员细心裁剪，之后发放到每位员工手上，一个月为一个周期，每人仅限一个，让全所员工为自己钟意的食堂人员进行“微笑点赞”。有的因为高超的厨艺获得了好评，有的因为良好的服务获得了青睐，既有竞争的激烈性又充满活动的趣味性。10月份，年轻的小徐因为高超的厨艺和良好的服务获得最多“点赞”，被评为月度食堂优秀员工。（贺琪）