家是最小企，企是千万家。家庭是员工奋斗的起点与归宿，而企业又是实现员工价值、成就梦想的舞台。如何让“大家”与“小家”同频共振、双向奔赴？近年来，安徽省安庆市宜城烟草专卖局（营销部）（以下简称“宜城局（营销部）”）以“家企共建”为主线，从文化共融、情感共鸣、责任共担三个维度出发，将“大家庭”的温暖与员工“小家庭”的温情紧密交织，在实践中不断探索“家企同心、互促共进”的可行路径。

以民俗之美，连家企之心

就在今年的端午节，宜城局（营销部）组织开展了“艾叶飘香·家企同心”共建活动，让家属走进宜城局，在文化渲染的氛围中感受企业的温度。活动现场，艾草的清香弥漫着整间活动室，大家围坐在一起，在制作视频的示范下，家属与员工共同将艾草、彩绳、铃铛等材料随性搭配，编织成一个个寓意吉祥的艾草花环。编制的过程中，大家自发地聊起了端午习俗，有的用艾草制作香囊驱虫避瘟，有的讲起用粽叶包各式各样粽子的讲究，有的分享小时候长辈在门楣挂艾的往事，不同的记忆在这一刻相互交融，而“家”与“企”的距离也在活动中悄然拉近。这场活动最动人之处，在于那些不经意的瞬间，一位家属端详着丈夫编好的花环说“没想到你手还挺巧”，一位小姑娘按照自己的想法创意地编织着花环，彩绳在她手指间绕来绕去，自己琢磨出的样式别出心裁，自有一番风味。

邀请家属参与企业的活动，让她们从“听说”变为“看见”，从“旁观者”变为“参与者”，家与企之间的那份陌生感，在一次次的协作中慢慢淡去，取而代之的是彼此的理解与信任。

以真情之言，筑理解之基

如果说民俗共建活动是让家属走进来，那么家属座谈会，便是让家属们把心里的话说出来。在“同心聚力 感恩有你”的座谈会上，部分员工及家属代表共同观看了年度工作视频《“宜”起向新出发》。镜头里，有走访市场与客户交流的场景，有攻坚时团队成员争分夺秒的身影，有业余活动时大家灿烂的笑脸。视频中出现的只是日常工作的如实记录，却让在场的家属们完整地看到了家人在岗位上的另一面。

随后，家属代表接过话筒，说出的都是平日里藏着的简简单单的话。每一段讲述都不长，语气也平实，但那些具体的日子、具体的感受，比任何慷慨激昂的言辞都更有力量。宜城局（营销部）主要负责人陈海清代表班子成员向各位家属的到来表示了热烈欢迎和诚挚的谢意。“感谢各位家属的每一份付出，正是你们的包容与奉献，让我们的员工能够心无旁骛扎根岗位。你们是他们最坚实的后盾，也是我们企业发展最温暖的力量源泉。”同时，她也真诚地希望家属们能继续做好员工“八小时外”的“监督员”和“贴心人”，多关注、多提醒，多给予理解支持，帮助家人纾解压力、调节情绪，当好“贤内助”、守好“幸福门”。

以家访之行，担共育之责

近年来，宜城局（营销部）不单单满足于将家属请进来，更主动迈出步子走出去，让组织的关怀与责任从“工作圈”延伸到“生活圈”。由班子成员带队，各部门、所（组）负责人组成若干家访小组，利用下班后时间，分批走进员工家庭，进行面对面地深切交谈。家访不搞形式、不走过场，每进一户，小组成员都坐下来认真听、认真记，详细了解家庭生活的实际情况，爱人的身体状况、孩子的学业成长、家庭是否存在实际困难，件件事情都问得十分仔细。

在一户困难员工家中，家访小组询问病情恢复情况及日常起居照料方面的难处。并鼓励他说“身体是根本，先把身体养好。有难处随时跟组织说，大家一起想办法，放宽心，慢慢来，什么事都会好起来的。”一次家访，就是一次深入了解。家访小组带去的既是组织的慰问，也是组织对员工的重视，从工作表现到身心健康，从职业发展到家风建设，宜城局始终与家庭站在一起，形成育人、管人、爱人的合力。

家是企的根基，企是家的延伸。没有家庭的支持，员工便如无源之水，没有企业的关怀，家庭便少了一份坚实依靠。唯有家与企同心同向、同力同行，才能让员工在奋斗路上拥有披荆斩棘的勇气。下一步，安徽省安庆宜城烟草专卖局（营销部）将继续深化“家企共建”长效机制，在制度化、常态化上下功夫，让“家”的温情与“企”的担当交织成最坚实的力量，携手每一位员工与家属，同心同行，共赴未来。（安徽省安庆宜城烟草专卖局（营销部）胡海燕 胡桢升）