“迎检就是补台账，考核就是看本子”，这句基层顺口溜，一针见血点出当前督查考核中存在的形式主义问题。个别地方考核评价唯材料、唯台账，把纸面完善等同于工作到位，让不少基层干部深陷文山台账，疲于应付填表补资料，挤占了干事创业、服务群众的宝贵时间。

台账记录本是梳理工作、查漏补缺的辅助手段，初衷是规范流程、留存依据。但在片面考核导向下，台账逐渐本末倒置。有的干部平时工作不扎实、落实不到位，临近考核便连夜加班、突击补账、造假凑数；有的地方层层加码增设报表台账，重复填报、过度留痕，看似资料整齐完备、面面俱到，实则工作浮于表面、成效空空如也。

重台账轻实绩的考核惯性，严重加重基层负担、挫伤干事热情。长此以往，容易滋生“干得好不如写得好”的错误导向，让务实干事的人心寒，让投机应付的人得利，助长形式主义、官僚主义风气，最终损害群众利益、影响基层治理质效。

整治台账式形式主义，关键在于重塑实干考核导向。一方面要持续为基层减负，精简冗余台账报表，取消无意义的留痕要求，砍掉重复低效的材料任务。另一方面要转变考核方式，跳出“看本子、查资料”的单一模式，多以实地走访、现场核验、群众评价、工作实效为评判标准。

考核的根本目的是推动工作落地。唯有剥离纸面虚功、聚焦实干实绩，才能让基层干部卸下台账包袱、轻装上阵，真正把精力用在解难题、办实事、惠民生上。（罗馨茹）