“这款笋干菜司康太香了！既有本地笋干菜的咸鲜，又有茶点的回味！”在虞舜文化节共富市集现场，柯桥区王坛镇“舜风启新小组”联动万乔村共富工坊与市场主体合作开发的的“王坛有货・笋干菜司康”一经亮相便全部售罄，不仅斩获可观销售收益，更让王坛特色农产品在新消费场景中圈粉无数。这背后，正是王坛镇“六干争先・揭榜挂帅”行动催生“微项目”的创新实践成果。

图为：微项目——村民议事茶话会

除了爆款微项目的亮眼表现，“微党课”“微公益”两大行动同样成效显著。在各村党组织换届选举前夕，年轻干部小组围绕换届政策、纪律要求及乡村发展规划，精心撰写课件、开展一线微宣讲。截至目前，各小组累计开展“微党课”12期，受益村社党员群众超500人次。成员们用“家常话”解读政策要点，用身边案例凝聚发展共识，有效营造了风清气正的换届氛围，保障换届工作平稳有序推进。

图为：年轻干部开展微党课宣讲

在微公益行动中，各小组聚焦山区实际需求，组建“助农服务队”深入田间地头，帮助留守老人采摘、销售农产品；开展“夏送清凉”环卫工人慰问，为一线职工送上爽口梅露；为留守儿童提供课业辅导与兴趣培养；开展“助老暖心行动”，上门为独居老人提供生活照料与政策咨询。目前，累计开展公益活动6场，相关服务事迹经笛扬新闻地方号推送后，收获广泛社会好评。

图为：微公益——“夏送清凉”环卫工人慰问

据了解，为破解年轻干部“实战经验不足、创新意识待激活”的成长痛点，柯桥区聚焦年轻干部队伍建设推出“一线赛马”工作机制。王坛镇积极响应区级部署，以“领跑竞跑创新干”为导向深化实践，创新推出年轻干部“新锐榜”评比机制，通过“个人领办重点工作+小组攻坚微行动”的双轨模式，推动年轻干部在一线淬炼成长。截至目前，该镇共揭榜年轻干部领办项目20件，深度参与镇村的大小事务，在助推共富项目发展、帮助解决群众急难愁盼问题等一线实践中，深植为民情怀，强化实干担当。

从一款特色农产品的创新研发，到一场政策宣讲的凝心聚力，再到一次志愿服务的温暖传递，王坛镇年轻干部“新锐榜”评比以“小切口”撬动“大作为”，构建起“学思练”深度融合的培养体系。

下一步，王坛镇将持续深化“六干争先・揭榜挂帅”行动成效，完善年轻干部培养、考核、激励全链条机制，让更多年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，以创新思维与实干担当，为王坛镇“打造绿色共富新高地、奋进二次创业新征程”书写更加精彩的青春答卷。