康婷集团深知在快速变革的时代背景下，持续学习与知识更新对企业发展的重要性。近日，康婷公司刘小兵董事长与杨琪总裁亲自向企业高管团队赠送《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》一书，此举彰显了集团对建设学习型组织、提升管理团队专业素养的坚定决心。

书籍作为知识传承的重要载体，始终是企业持续发展的智慧源泉。此次选赠的《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》是一部具有深远影响的管理学著作，系统阐述了通过学习型组织的构建，提升企业整体创新能力和适应能力的理念与方法。该书提出的五项修炼理论，为组织变革与团队成长提供了切实可行的实践路径。

在赠书仪式上，杨琪总裁强调，在当前竞争激烈的市场环境中，持续学习是保持企业竞争力的关键要素。她希望管理团队能够深入研读此书，将书中的管理理念与各部门工作实际相结合，通过系统学习提升管理水平，创新工作方法。高管团队对公司的用心安排表示感谢，并承诺将认真研读，将理论知识转化为管理实践，以实际行动回报公司的培养与信任。

刘小兵董事长与杨琪总裁亲手将书籍递送到每位高管手中，这一举动不仅体现了集团领导对人才培养的重视，更传递出康婷打造学习型组织的明确信号。据悉，公司后续将定期组织专题学习研讨，通过系统化的学习交流，促进理论知识与管理实践的深度融合，推动企业管理水平实现新的提升。

此次赠书活动是康婷集团人才培养体系的重要环节，通过引导管理团队持续学习，不断更新管理理念，为企业的可持续发展注入新的活力。在学习型组织建设过程中，康婷注重将学习、创新与发展有机结合，形成相互促进的良性循环，为企业转型升级奠定坚实基础。

未来，康婷将继续深化学习型组织建设，以知识驱动创新，以学习促进发展，不断提升企业的核心竞争力，为实现长远发展目标提供有力保障。