为强化职工队伍组织建设，增强管理人员的使命感、责任感与荣誉感，全面提升团队管理水平与工作效率，夯实集团高质量发展基础，康婷集团充分发挥内部资源优势正式启动“康婷大讲堂”系列专题讲座。该活动旨在为员工打造一个共同学习、持续进步、展示才华、实现自我价值的优质平台。

杨震书记从团队建设的重要意义出发，围绕“加强团队建设需注重的关键问题”展开深入讲解。他强调，团队建设的根本在于持续学习，基础在于团结协作，关键在于执行能力，保障在于制度规范。同时，他结合康婷集团实际运营状况，指出管理人员应具备多项核心素质，包括德才兼备、视野开阔、顾全大局、以身作则、勇于担当、善于创新，以及尊重员工、处事公正、信守承诺、发扬民主和高效带队等能力，为康婷健康事业的持续发展注入强劲动力，共同推动企业使命与愿景的实现。

整场讲座结构清晰、内容切实，既有理论指导，又具现实操作性，得到参训人员的广泛认可。大家认真聆听、自主思考，展现出高度的学习热情和团队责任感。

此次专题讲座是康婷集团持续推进人才发展与组织能力建设的重要举措，不仅进一步增强了企业的内在凝聚力和外部竞争力，也为集团健康、稳定和高质量发展提供了坚实支撑。未来，康婷将继续深化各类培训活动，不断提升员工综合素质，助力员工与企业共同成长，携手开创更加广阔的发展前景。