为进一步强化全体员工的纪律意识与法律观念，营造风清气正的工作环境，大庆油田第一采油厂第二作业区210采油班党支部积极响应上级号召，全面开展非职务违法犯罪专项治理工作，通过“宣、析、诺、管”四步走，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。

以宣促知，绷紧思想之弦。通过早会、职工大会，依托“三会一课”、主题党日等载体，210采油班将宣传教育作为专项治理工作的重要抓手，组织全员系统学习《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》《大庆油田有限责任公司员工奖惩管理办法》等内容，通过反复宣贯、推动全员将纪律规矩内化于心，增强遵章守纪的思想自觉和行动自觉。

以案为鉴，敲响警示之钟。聚焦近几年身边发生的典型案例，开展“七笔账”深度剖析，从政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康等七方面算清违法违纪成本，以身边事警醒身边人，引导员工知敬畏、存戒惧，自觉抵制不良风气侵蚀。

以诺明责，扎紧管理之笼。党支部带头签署预防非职务违法犯罪包保责任状，同时组织全员签订《遵纪守法承诺书》，将遵纪守法要求转化为具体行动准则。同时，对班组全员逐一画像，实施“一人一档”动态管理，结合预警等级开展个性化包保，实现精准监督。

以管增效，筑牢防护之墙。开展全员及重点人员谈心谈话，实时掌握员工思想动态。依托红色网格治理模式，积极开展政治家访，构建“单位+家庭”双防线，强化八小时外监督，共同织密“朋友圈”“社交圈”监管，坚决杜绝“黄赌毒”、酒驾醉驾等违法违纪行为。

非职务违法犯罪专项治理工作是一项长期而艰巨的任务，关系到单位的稳定发展和员工的切身利益。今后，210采油班将以此次专项治理工作为契机，持续加强员工的纪律教育和法律培训，不断完善制度建设和监督机制，推动专项治理工作常态化、长效化，为油田的高质量发展提供坚强保障 。（魏巍）