随着城市化进程加快，群众需求日益多元，传统治理模式面临资源分散、服务供给不足等挑战。如何激活社会力量“每一子”，下好基层治理“满盘棋”？大连市西岗区人民广场街道积极探索打造“幸福合伙人”模式，共建“幸福新社区”。

即坚持街道党工委牵头抓总，健全深化社区“大党委”建设，优化整合辖区机关、企事业单位、社会组织、个人等各类资源，共同为社区居民提供精准化、多元化服务，绘就共建共治共享“同心圆”。

据人民广场街道党工委有关负责人介绍，在“幸福合伙人”模式中，人民广场街道将社区基层党组织作为召集人，通过红色领航，激发各类主体能动性，打造出一批幸福新场景。

如2024年8月，他们申报北岗社区作为“幸福新社区”试点，围绕北岗社区‘居民多层、利益多元、诉求多样’的特点，积极发挥社区‘大党委’的领导核心作用，搭建协商议事平台，开展志愿服务活动，打造‘红色物业’典型，持续提升辖区居民的幸福感和满意度。如今，在试点社区的示范引领下，辖区其他12个社区积极跟进，连点成线，勾线成画。

在幸福新社区建设过程中，人民广场街道致力各方聚力、多元赋能，打造幸福共同体。如长春社区党委不断扩大共建“朋友圈”，与辖区多家企事业单位签订共建协议，创新推出“居民点单-党委派单-共建单位接单”服务模式，今年完成楼梯扶手安装、天井遮雨盖加装、休闲长椅安装等民生实事18件。通过凝聚多方力量、回应居民诉求，在服务温度与治理高度上实现双重突破，展现出令人向往的社区和谐新气象。

幸福，于细微处见真章。人民广场街道从解决老人“一顿饭”难题的社区食堂，到缓解双职工看护难的“第二课堂”；从退休党员带头服务的便民大集，到点亮万家灯火的“红色物业”……资源融合释放出的乘数效应，让每位居民都能感受到家的温暖，每个角落都洋溢着幸福的味道。如今的人民广场街道，一个个有形有魂的幸福新社区悄然形成，人民群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。