职业化是成功的代名词，职业化是树立知名品牌的基石，凝聚品牌文化的万有引力，企业和个人建立长青品牌的高效法则！因此，深入打造职业化团队，提升企业管理水平，提高全员综合职业素质，使全员养成职业习惯，树立良好的工作态度和职业道德，积极推进职业化团队打造，是一项能够为企业带来的持续动力源泉的重要举措。

在全力打造具有企业特色的卓越职业化团队的实践中，要做到：

一、营造氛围，培育职业精神

职业精神是企业文化建设中的一部分，在企业实际发展过程中，要结合企业本身的特点，以宣贯企业文化理念和员工职业道德规范为主线，创新工作思路，采取多形式的教育宣传活动，营造全员、全过程、全方位践行公司理念和强化职业精神的良好氛围，促进员工积极培育职业精神意识，将职业精神深刻融入到工作的方方面面。

职业精神的内核是“敬业、爱业”，要想敬业、爱业，就必须要对自己的工作岗位保持充足的热情和干劲，正确认识自己的职业环境，尊重自己的岗位职业，用良好的工作心态去体现自我的工作价值。比如工匠精神就是职业精神的一种极致体现，因为无论技术发展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素，机器只是人的能力延伸，人不但能够操控机器还能够不断实现改造创新，不论岗位轻重，不论职位高低，都可以展现出优良的职业精神。

比如，大家所熟知的石油工人王进喜，在“没有条件创造条件也要上”的时代，将自己的铁人职业精神发挥得淋漓尽致，以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”忘我拼搏精神展现出了职业精神的丰富内涵。在王进喜崇高思想和优秀品德的氛围带动下，石油工人中涌现出了一代又一代的不同职业精神的优秀代表。

二、加强培训，提升职业技能

培训是通过一定的教育训练技术手段，以提升团队战斗力、个人工作能力的方法，达到企业要求的统一科学技术规范或标准化作业要求。培训能够适应新技术的发展需要，改善人才供给质量结构和人才梯队建设，推动职业技能向更高质量发展。

刀不磨不利，玉不琢不成器，人不学不知义。科学信息技术快速发展的经济社会时代，新技术新技能层出不穷，要想增强企业的核心竞争力，迅速提升员工队伍的业务素质和专业工作技能，只有不断通过培训来强化和提升，立足本行业中的新技术，培养一专多能的复合型专业技术人才。通过技能培训，一方面是深化企业团队建设改革，推进高质量人才发展的必然要求，另一方面是提升员工的自主创新能力，推动企业员工全面发展的重要保障，培训提高了员工的技术素质，让他们有了更多的技能发挥余地，员工也更愿意发扬主人翁精神，为企业的成长建设去付出、去奉献。

工匠精神是职业技能中完美的不懈追求最好体现，同时也传递了耐心、专注、坚持的精神，因此，加强工匠精神的培训，不但能够树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，也能够培养员工极度注重细节，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入到工作的每一个环节，不断追求完美和极致，做出打动人心的一流产品。

三、强化管理，养成职业行为

   良好的职业行为是每一个职场人都应该所具备的工作硬指标，同时，职业行为是在一定的职业道德知识、情感、意志、信念支配下所采取的自觉活动，更是在职业行为方面的约定俗成或是明文规定的标准或准则。但同时，人又是具有惰性思想的，要想持续保持职业行为，还需要企业加强团队管理，通过一系列管理制度来约束要求和鞭策强化，并不断将管理制度“内化”为员工自我内心坚定的信念、原则、责任和义务，成为员工职业行为中强大动力的精神支持，从而保持职业行为的坚定性和永久性。

    俗话说：无规矩不成方圆，而团队是一个集体，实行标准化的管理，可以将团队竞争力提升一个较高的层次。因此，在养成职业行为的过程中，要做到内省外修的双提升模式。内省即通过员工自我剖析，客观的认识和看待自己，勇于正视自己的缺点和不足，敢于自我批评和检讨，并在实践工作中不断积极改进缺点和不足，扬长避短，做到自我改造和自我提高的境界。外修是指培训学习，学习优秀榜样和标杆典范，在学习案例的过程中，增强职业认识，遵守职业规范，培养过硬的专业技能，持续提高自己的职业素养和修养，正确改造岗位职责和义务，做到乐业、勤业、精业、敬业。

四、追求价值，塑造职业形象

爱岗敬业，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，它不但可以树立强烈的职业责任感，还可以塑造自我的良好职业形象，提高自己的精神境界，有助于员工个人的职业生涯发展。

职业化的团队成员，不但能体现自我价值，为企业发光争彩，更是能够塑造自我的良好职业形象，遇到事情不退缩、不逃避、不抱怨，敢于担当责任，勇于做出决断，能够迅速处理问题，解决危机，成为“工匠精神”的优秀传承者。

职业化的团队打造可以大大提高公司的办事效率与工作业绩，是一个事半功倍的系统化管理工程，它不是一蹴而就的，一定是领导者和团队成员一起齐心协力共同打造出来的，同时也是在过程中进行精细化管理，在专业化、标准化、分工化中进行发展所体现的。在职业团队的打造过程中，职业精神是职业团队中的灵魂，职业技能是职业团队中的核心，职业行为是职业团队中的丰富内涵体现，职业形象是职业团队中的传播手段，它们犹如职业团队打造过程中职业特征，不断发挥着积极而鲜明的作用。