5月17日,东莞分公司在总部开展了2020年后备项目班子岗位竞聘会,为青年人才搭建发展平台,充实分公司中层管理人员队伍,满足分公司可持续发展人才培养和储备的需求。分公司领导班子及参与竞聘的员工共计36人参加了会议。

竞聘者汇报现场

竞聘会由领导班子担任考核小组评委。竞聘的岗位有:项目经理、生产经理、总工程师、商务经理、质量总监、安全总监6个岗位,共25人参与竞聘。本次竞聘采取PPT汇报答辩、各体系面试相结合的方式进行综合评定打分,择优录取。

竞聘汇报中,25名竞聘者通过个人介绍、对竞聘岗位的认识和未来的规划与展望三个方面进行了细致的阐述,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,赢得了在场职工的阵阵掌声。

分公司党支部书记、经理李大贵作总结讲话

会议最后,东莞分公司党支部书记、经理李大贵作总结讲话,他向在座职工介绍了分公司“十四五”发展规划和各竞聘岗位职责及重点管理内容,并寄语:一是希望广大青年人才抓住机会充分展示自己;二是希望竞聘成功的员工能提前转变角色,发挥自身优势,做好上岗准备;三是要有担当精神,勇于创新,开拓进取,为分公司高质量发展保驾护航。