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村里人议论的“稀罕事儿”
将员工的幸福感置于首位,积极为员工解决问题和疑虑,真正考虑员工的需求,在一个充满爱与关怀的工作环境中激发员工的工作热情和创新精神,这是一家优秀企业所具备的独特优势。有人说链家像一盏明灯,在他们需要帮助时会伸出援手,给予大家关心和温暖,他就是西安链家浐灞半岛中心店的商圈经理张建涛。 2012年大学毕业没有选择回老家考编的张建涛,毅然决然的选择了在链家深耕,至今已8年有余,2018年底,他从上海回到西安链家担任商圈经理。 “因为我的老家是甘肃陇南文县的一个相对较落后的农村,所以我一心都想走出那里,大学毕业后便选择留在外地。第一份工作相对稳定,在工作第三年东拼西凑了15万首付用于在工作的城市买房,当时把钱给了中介但房子还没买到手,却一夜之间一个城市有一百多家中介门店集体关门,老板携所有购房人首付款跑路了,自己房子没有买成却欠了近10万的债,截至今天我的首付款只追回了1.5万,这件事对我当时打击很大。然而生活中总有一些奇妙的缘分,让我与房产经纪这份工作产生链接。” 一次偶然的机会,张建涛在上海接触到了房产经纪这个行业,因为曾经卖房被骗的经历,张建涛的家人从起初就很反对他从事这份职业,在他的坚持下家里人逐渐默许,再到后来看到张建涛的成就之后同意他弟弟大学毕业也来从事这个行业。“我想是因为我会时常跟他们讲起我们的价值观、我们的企业文化,渐渐地他们开始认可和肯定我们这个行业,现在我一发门店的开单朋友圈,我爸都会在下面评论点赞。”
“孝心津贴”这件事,是很多链家员工都十分骄傲的事,孩子上班还能给父母发工资,这样的福利真的很难得。去年开始西安链家发孝心津贴,再一次拉近了员工与家人之间的距离。 “起初我给父母讲起时他们还不相信,说公司咋会给他们发工资,以为是我给他们的。后面公司连续发了几个月一直都是直接发到他们账户,那时他们才真的相信了。经常在村里跟人闲聊的时候显摆一番,结果就这样一传十十传百,大家都知道我上班的公司还会给爸妈发工资这件事,十分羡慕,我爸妈也很骄傲。”
因为享受到了公司的福利,张建涛的父母也更加支持他的工作,专程来西安帮他带小孩,希望他把更多的精力投入到工作中,也能在链家有更好的发展。 “我真的很感谢公司,在链家我买车、买房、娶妻生子,生活中点点滴滴都与公司融为一体,这样的充满正能量的公司让我引以为傲,我也会继续紧跟公司步伐做难而正确的事,坚决不掉队!”张建涛认真地说。 通过提供孝心津贴,链家让员工体会到公司的温情关怀,同时也使得家庭成为他们心中明亮的灯塔,相信这群心怀善念的人也将用他们的努力,为古城西安带来更多美好。
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